入职证明可以取代劳动合同吗
入职证明不能取代劳动合同。
入职证明只证明一个人在某单位工作，并不能证明这个人的劳动关系状况。
劳动合同由用人单位和劳动者双方签订。明确了劳动者的岗位、工资薪酬、福利待遇、社会保险、休息休假，以及劳动安全卫生。明确双方的责任、权利、义务等。
入职证明是没有，也不可能具有劳动合同的上述内容的。
入职证明和劳动合同是两份不同性质的文件！
入职证明只是公司给你证明你已经在公司任职了，没有双方签字确认，只是一个单方面的决定，不能作为以后具体经济补偿金或者经济赔偿金的依据！
劳动合同是双方同意签署的有法律效力的文件，可以作为证据提交仲裁的！
代替同事办理入职可以吗
不可以的，办理入职需要本人亲自去办理，需要提供身份证原件，毕业证、学位证以及各类职称类证书的原件，还有入职体检报告，然后本人亲自办理入职手续，入职需要签字一些材料的，所以是不可以别人代替自己办理入职的。
学校毕业体检，能不能用入职体检代替
不能，因为这两个体检时间不匹配，前后顺序颠倒了吧！首先学校毕业体检是毕业之后就完成的，你刚毕业不可能马上就能入职，其次，不同单位的入职体检要求也不一样，检查项目也是有不同的，例如有的单位对视力要求特别严格，所以任何体检不能代替
用户口本可以代替身份证办入职吗
身份证丢了，找工作可以用户口本代替身份证办理入职手续。户口也可以证明个人身份。 《户口登记条例》 第四条 户口登记机关应当设立户口登记簿。 城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。 农村以合作社为单位发给户口簿;合作社以外的户口不发给户口簿。 户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。
健康证可以代替入职体检吗
健康证不可以代替入职体检。
入职体检即职业健康体检是《中华人民共和国职业病防治法》明确要求用人单位为接触职业病危害因素的劳动者进行的体检，对企业而言，这是一种强制性的体检责任，必须由省级卫生行政部门认定审批的有资质的机构方能开展，其出具的体检报告将针对不同工种或岗位所接触的不同职业病危害因素提出是否可以从事该项作业的建议。
健康证是明持证人的身体是健康的证书。在公共性场推行持健康证入岗规章制度，可以进一步降低疾病传播，维护公共场合从业者和消费者的身体健康。从事岗位工作的人都需要证明自己身体是否健康，健康的，企业才敢录用尤其是从事餐饮行业。
一般来说，健康证是不可以替代入职体检的。因为健康证仅仅是在你办理证的时候健康的证明。而入职体检与健康证办理时间是有间隔的。因此必须重新体检。此外体检的内容侧重点也不一样，健康证的体检侧重是传染性疾病，而入职体检的侧重点在体能全面健康情况。
不一定，看健康证的有效期是多久，如果过期了是完全不可以的。也有的看工作单位的许可范围，有的是可以有的是不可以。一般新入职单位，特别是做餐饮服务行业的，都会要求新员工去医院做身体健康检查，过得医院证明的健康证，才允许上岗的！
