身份证上的年龄与工作档案年龄不符,各地执行的都是这个规定: 劳动和社会保障部1999年3月9日《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定:“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准”。
一般不会的,只有当你毕业证上的年龄达不到评职称的年限时,才会有点影响。不过人家一般是不看你毕业证上的年龄的,而是看你的毕业证上的毕业时间,和你参加工作的时间,这才是最关键的,而这个又和身份证没多大关系。呵呵祝你评审顺利!
《民法典》第十五条规定:“自然人的出生时间和死亡时间,以出生证明、死亡证明记载的时间为准;没有出生证明、死亡证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的,以该证据证明的时间为准。”
在这里,对自然人出生时间的确定依据作出了明确具体的规定。
因此,应当树立登记公示的权威,用人单位在认定职工年龄时,不应再以(劳社部发〔1999〕8号)文件为依据,而应当执行《民法典》的规定。