按照国家职称评审的相关规定,全日制高等院校本科毕业生,毕业参加工作一年,顺利转正后,就可以定为初级专业技术职称。获得初级职称五年,继续在本专业从事技术工作的,可以申请晋升中级专业职称。这样算来,全日制院校毕业的本科生,毕业六年后就可以报中级职称。
非全日制研究生毕业以后也是可以拿到双证的,即研究生毕业证书和硕士学位证书。 另外,同等学力申硕的院校中拿到硕士学位证书也是可以作为评职称的依据,从学历上来看,研究生课程研修完以后拿到的证书就是可以作为自己评职称的依据。 所以非全日制研究生证书对于国企人员来说,帮助还是非常大的。
先说学位,我国的学位由低到高分别为:学士学位、硕士学位、博士学位。从上世纪八十年代起,我国全日制大学里合格的本科毕业生,都能获得学士学位。
再看副高职称晋升条件,全日制大学本科毕业以上,获得中级职称五年以上,在省部级刊物公开发表学术论文两篇以上,或获得省部级科技二等奖以上。由此看出,副高职称是需要学士学位的。
职称对学历的要求非常高。一般情况下,非全日制学历是不能评为中级职称的,除非作出了非常突出的成绩,方能破格提拔。
特别是工程系列,如果要评工程师,必须是全日制工科专业本科毕业,且取得助理工程师职称五年以上,方能申请评审。因此,非全日制学历是不能评中级职称的。
评职称,由档案管理单位申报,比如是有权利管理档案的企业。那目前你的档案在自己手里,这种方法是不可行的。首先应找到管理档案的相关单位,把档案存放或挂在那里,它可以是你的工作单位或是当地的人才市场,然后再有单位或人才市场帮助你办理申报手续。