实习期间去当兵算大专毕业吗-大专中途辍学有毕业证吗

不算。

1、大专在读生去当兵是有毕业证的。

3、按照国家兵役制度规定，就学期间服兵役保留学籍，即学籍中止。退伍后，可以申请恢复学籍，继续攻读学业，毕业后正常获取毕业证。

如实填写，因为已失去毕业资格了。

实习教学相当于专业必修课，必须达到一定的实习时间，完成实习教学考核，否则不准予毕业。实习期没完就辞职，后续没有补救措施，将不能按期毕业，学校必须进行情况说明，所以，档案中会如实填写未完成实习教学，不准予毕业的理由。

肯定是属于应届生呀，应届生的意思就是说你在当年的毕业年限里面都是属于应届生，比方你应该是在2022年毕业的话，那你一般来说在2022年内去找工作都是以应届生的身份进行的，过了2022年之后你的应届生身份也就不存在了，这个时候如果别人的招聘要求上写着应届生的话那你就不符合要求。

属于。应届毕业生是指当年即可获得相应专科大学或者研究生博士毕业证书学位证书的人员，和实习结束没有关系。

只要符合所报单位的要求，当然可以参加公务员及教师考试，但在公务员考试中，大多数会要求有两年及以上工作经验，有的有专业限制，毕业当年可以报考的公务员岗位只能是没有限定工作年限的，相对选择的单位相对较少，而报考的人数又多，竞争比较激烈。

教师招聘都会要求有教师资格证，师范类专科、本科、研究生以上学历毕业，你可以关注相关网站的招聘信息。

签了实习协议不干了属于违约行为。

首先，要看实习协议上的违约条款，如果没有明确规定违约责任，那就只需要提前跟公司提出辞职申请，做好交接工作就可以了，如果协议上明确了违约责任，那就需要跟公司好好沟通，尽量减少损失。

首先告诉你：

第一，三方协议如约定违约金，是有效的

第二，三方协议的效力仅限于劳动合同签订之前，一旦双方正式签订劳动合同后，三方协议随即失效，违约金条款也只能适用于劳动合同法之条款

也就是说：如果你目前还在实习期，尚未脱离学生身份且还没有签订劳动合同，那么这份三方协议对你依然有约束力，如果你提前辞职，应当按照协议履行义务

如果你已经和用人单位建立劳动关系并签订劳动合同，那么三方协议随即中止效力，一份中止了效力的协议不具备任何法律效力，只要签了合同并备案，哪怕你第二天就提出辞职，那用人单位也不能让你支付违约金

影响个人诚信，且如果未参加实习，会影响学生按期毕业。

签订实习协议主要是为了保证实习过程中按照教学性原则开展教学，保证三方在实习过程中三方权利与义务，尤其是保障学生人身安全与合法权益。协议一旦签订具有法律效力。所以，签订协议应履行协议，否则影响实习，影响学生毕业期限。

毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系，则签署就业协议，除非一方毁约，否则就业协议的归宿就是劳动合同。

但因为是在校生还未拿到毕业证，所以在校生签署的实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议，并不适用劳动法，而劳动合同是劳动者与用人单位签订的，适用劳动法的规定。

如果已经明确自己什么时候要走，职前菌建议提前告知用人单位，提前三天告知是最低标准。至于辞职理由，切莫为了理由而理由，比如谎称家人生病（夺笋呐，快过年了咒家人），谎报自己得了新冠（疫情面前这种玩笑不可乱开）。

助。

一、签了实习协议不去了会怎么样?

实习协议没有约定违约责任，可以不用承担任何责任，可以直接不去了，基于礼貌，可以给单位打声招呼。如果是毕业实习，一般都会约定违约责任，不去会承担违约责任，但排除特殊情况。

二、签订实习协议应注意的问题

1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。

2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。

3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。

4、实习生在实习期知识产权归属的约定。

5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式

专科大三，不可能没有课，不能离校的。专科大三，必修课也许结束了，但是有选修课，这些课程成绩，也要记入毕业成绩，必须合格，才能毕业。另外，还要写毕业论文、答辩、外出实习，毕业总结，等等。事情还不少，都必须每一件完成，才能顺利毕业，领到毕业证书。所以，不能离校。

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