企业HR会查毕业证吗
会！
一般来说企业招聘的时候，不是面试完就结束了，还会进行一项叫做：背景调查——看你简历上的信息是否跟实际情况吻合。一般这个环节是在终面结束之后，对方对你印象不错，想要考虑你，于是就会做背调，只有背调通过了才会给你发offer。
一般背调会包含三种级别：
1.初级
背调学历，背调你上一份工作的时间内容职位是否与简历匹配，这是最初级的也是很多公司都会做的；
2.中级
背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，简单询问你之前在岗位的表现，与同事之间的关系等等，一般一些大中型企业会做到这一步；
3.高级
背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，详细询问你之前岗位的表现与同事的关系（通过打你前公司的座机找到你部门的人核实你的岗位工作时间工作内容，再打电话给你面试时候留的之前单位联系人再询问一遍上述信息，进行信息的交叉对比），调查你的银行征信记录，调查你的犯罪资料等等。一般银行事业单位公务员单位会做到这一步。
另外再讲个彩蛋，我之前在某500强房企，有一个员工是中层岗位，伪造个人的学历，被查出来之后，判刑五年，罪名是伪造政府公章罪。
本科毕业必须有学士学位证吗
学位证是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。
毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
学位证和毕业证是两个不同的概念，二者的区别在于：
① 从学习收获来看：
学历代表着学习的经历，学位则代表着学习水平和层次。
毕业证仅仅证明了一个人学习的时间和过程，但学位证却是对这个人所学知识达到一定水平的认可。
学位证是一张能力证书，代表你已经有大学本科的能力。这才是最能体现你价值、能力、水平的凭证，它是由教育部颁发的，这代表了国家承认你的水平。
因此，学位证的价值要超过毕业证。
② 从市场认可度上看：
对在政府机关、事业单位或国有企业工作的人来说，双证比单证更有竞争优势。但在外资企业和民营企业则差别不大，关键是个人能力与专业背景。
毕业证代表学历，学位证代表学位
毕业证是学位证的基础，拿到毕业证才有资格申请学位证。毕业证是全国统一编号，在证书上有查询网址。
学位证是各个学校自己授权发放的，编号不是全国统一的，且证书上没有网址，只是学位证的号码含义基本一样。学位证是你成绩良好，符合授权的条件颁发的。学位证对于找工作来说，完全看用人单位的要求。
但是比较大的企业一般都是要的，当然有关系除外。考研也一样，有的学校要学位证，有的不要。
没学位证的话，是可以考公务员的。
但一般来讲，很少有政府机关的用人单位不要学位证的。没有学位证，就算考下了公务员资格，也很难被单位录取。
找工作的话，本科看的基本上是毕业证；研究生找工作是要双证，主要是看学位证。
