大学只给了结业证书怎么办
可以参与不及格科目的补考，然后延迟拿到毕业证书。
一、结业证书简介：
结业证是指学生在学校学习成绩未及格，不能达到毕业资格，或者某学习场所没有颁发国家或者地区教育机构认可的证书能力，而学生已修完大纲规定课程所发的证书，以示其已修完该门课程。
二、与毕业证书的区别：
毕业证书是指学生符合毕业资格后，由学校发给的学历证明文件。大学以上符合条件者同时也获得相应的学位证书。不同于学士学位证书，每个学校的模版大体相同，毕业证书在其设计上有一些学校的自主性。毕业证书是报考更高阶学位（如攻读硕士、博士等）及求职时常需要检附的文件。是具有正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，考试及格或修满学分，准予毕业者。毕业生由学校发给教育部统一印制的《毕业证书》。而结业生是指具有正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，但因个别课程或者实践环节考核不合格而未达到所在专业毕业要求的。结业生由学校发给《结业证书》。
三、结业证书的待遇：
全日制普通高等学校的本科、专科教育结业生在申报评审专业技术资格时，其学历可比照降低一个国民教育序列等级的毕业生对待，即本科教育结业生比照大专学历对待，大专教育结业生比照中专学历对待。接受研究生教育但未取得学历及硕士、博士学位的结业生，按此前取得的最高国民教育序列学历对待。
可以想办法继续提高学历，洗刷这次的不幸。大学毕业只拿到结业证是很尴尬的，出去找工作也会比较困难，比较好的办法就是去取得更高层次学历。
比如，你可以以同等学历参加研究生招生考试，考取研究生，这样毕业后，你就是研究生学历了，那个时候，没有本科毕业证书也是不重要了。
大学结业是怎么回事
这种情况一般来说是大学读完了，没有毕业证。首先我们需要明确，什么是结业？通常就是指结束学业的意思。由此可见，就结业来讲，通常只是意味着学业的结束，而并不指向于学业阶段的收获。所以说，结业通常就是指虽然学业结束了，却没有达到收获毕业证的效果。
我再补充下只发结业证（也称肄业）
说明你修够了毕业要求的学分也算是毕业但是没有学位证和毕业证有很多情况比如我们天津大学
如果在校期间受到了记过以上的处分就不给发学位证了只有结业证学历生的毕业证、结业证管理
1、 有正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，考试合格，准予毕业，颁发毕业证书。
2、 毕业实习或毕业考试不及格者，先发给结业证书。获结业证书一年内向学申请补考或重修一次，补考及格者换发毕业证书。补考不及格的课程不再给予补考机会，不予换发毕业证书。
3、 留学生历年积累不及格的课程（未达到规定留级门数者）学校应安排学生在校学习期间分批进行补考。如学期内无时间安排补考时，毕业之前补考一次，逾期不补考或补考后仍不及格者，发给结业证书
本科结业生，是指具有本科学籍的学生学完教学计划规定的全部课程，其中有1门以上主要课程（包括毕业论文、毕业设计）不及格者。
1、结业要相关学历达到标准，例如绩点超过2.0且没有受到处分，即可填写学生结业证书换毕业证书（补授学位）审批表，在换取毕业证的同时申请学位证。
2、本科结业生具有大学本科学历，相当于大学专科毕业，按大学专科毕业对待。普通高等教育学历证书分为毕业证书、结业证书、肄业证书三种。
大学结业是指具有大学学籍的学生学完教学计划规定的全部课程，其中有1门以上主要课程（包括毕业论文、毕业设计）不及格者。结业生由学校发给结业证书。根据《普通高等教育学历证书管理暂行规定》，本科结业相当于大专学历。
结业生与毕业生是在同样的学制时间内，修完同样的课程，但因有一门课程（允许非主要课程两门）不及格，未达到留级条件（两门主要课程不及格留、降级）不能留级，作结业离校，其学习历程与毕业生是一样的。1980年国家劳动总局、教育部等部《关于普通高等学校毕业生工资待遇的若干问题的处理意见》中，“普通高等学校的结业生（含研究生、留学生），可按照同等学历的毕业生低定一级”，这里尽管说的是待遇低定一级，但也说明了结业生的学历与毕业生是同等的，即本科（或专科）结业生与本科（或专科）结业生与本科（或专科）毕业生学历是相同的，除在起点工资待遇上低定一级外，以后便以同一学历层竞走。
有的用人部门将高校结业生既不按同层次毕业生学历对待，也未降格使用，上下都不沾，这有违于国家政策。
一般企业会查证毕业证书吗
会的，你参加企业招聘面试通过被录用以后，你去企业报道入职的时候还需要你提供自己的各类证件原件核查个人信息。
而且你入职以后会管理你的人事档案和你的基本信息，学历就是三龄两历其中之一，所以都会核查个人学历。
一般企业负责任的人事部门出于工作要求，都会核查毕业证的。 如果是大企业，按照人事程序规定，肯定会核查，其他企业单位要看岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。其实很多企业写着要大专学历，也只是形式而已！ 毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。教育部从2001年起试行（少数地区如北京、上海、重庆等）对高等教育毕业证书学历进行电子注册，并于2014年9月1日起在全国范围内正式施行。对于高等学历毕业证书，可以在当地教育厅进行学历认证后上网电子注册备案。因此现在核查毕业证书的真假是很方便的。 毕业证书并不代表个人能力，但是如果弄虚作假，那是个人诚信问题，一旦查到，会给予开除处理，因此，无论企业有没有核查毕业证书，还是应该诚实做人。
请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~
这个肯定违法啊，有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位，千万别去，因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的，在2008年劳动合同法出台前，我们很多同行都这么做，一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件，现在应该说，这样做的企业少，如果有，第一举报，第二远离。
公司要员工毕业证原件是什么意国
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。
因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
