- 大学结业是怎么回事
- 大学只拿个毕业证而没有拿到学位证意味着什么
- 在学信网本人查询中查不到学历信息,毕业证书就是假的吗
- 如果考驾照有一个学分,没有考驾照最后大学毕业能拿到毕业证吗
- 签了就业协议没拿到毕业证该怎么办
大学结业是怎么回事
我再补充下只发结业证（也称肄业）
说明你修够了毕业要求的学分也算是毕业但是没有学位证和毕业证有很多情况比如我们天津大学
如果在校期间受到了记过以上的处分就不给发学位证了只有结业证学历生的毕业证、结业证管理
1、 有正式学籍的学生，学完教学计划规定的全部课程，考试合格，准予毕业，颁发毕业证书。
2、 毕业实习或毕业考试不及格者，先发给结业证书。获结业证书一年内向学申请补考或重修一次，补考及格者换发毕业证书。补考不及格的课程不再给予补考机会，不予换发毕业证书。
3、 留学生历年积累不及格的课程（未达到规定留级门数者）学校应安排学生在校学习期间分批进行补考。如学期内无时间安排补考时，毕业之前补考一次，逾期不补考或补考后仍不及格者，发给结业证书
大学结业是对于整个学习过程中的一个总结，相当于给你发一个毕业证告诉你，你是培训合格的学生，另外就是给你开具社会上认可的一个证明，通过这个证明你就可以参加后续找工作等流程，非常的方便，而且是社会所认可的东西，所以你要认真的去学习。
这种情况一般来说是大学读完了，没有毕业证。首先我们需要明确，什么是结业？通常就是指结束学业的意思。由此可见，就结业来讲，通常只是意味着学业的结束，而并不指向于学业阶段的收获。所以说，结业通常就是指虽然学业结束了，却没有达到收获毕业证的效果。
大学结业是指具有大学学籍的学生学完教学计划规定的全部课程，其中有1门以上主要课程（包括毕业论文、毕业设计）不及格者。结业生由学校发给结业证书。根据《普通高等教育学历证书管理暂行规定》，本科结业相当于大专学历。
结业生与毕业生是在同样的学制时间内，修完同样的课程，但因有一门课程（允许非主要课程两门）不及格，未达到留级条件（两门主要课程不及格留、降级）不能留级，作结业离校，其学习历程与毕业生是一样的。1980年国家劳动总局、教育部等部《关于普通高等学校毕业生工资待遇的若干问题的处理意见》中，“普通高等学校的结业生（含研究生、留学生），可按照同等学历的毕业生低定一级”，这里尽管说的是待遇低定一级，但也说明了结业生的学历与毕业生是同等的，即本科（或专科）结业生与本科（或专科）结业生与本科（或专科）毕业生学历是相同的，除在起点工资待遇上低定一级外，以后便以同一学历层竞走。
有的用人部门将高校结业生既不按同层次毕业生学历对待，也未降格使用，上下都不沾，这有违于国家政策。
大学只拿个毕业证而没有拿到学位证意味着什么
学位证书，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书。学位证的颁发，是有条件限制的。大学毕业后只能拿到毕业证却拿不到学位证，通常有四种情形：
一、论文答辩不及格，没有通过。按规定，毕业生取得学位，必须通过论文答辩。
二、学分绩点没有达到要求标准。学位证在所有成绩及格的基础上，有更高的要求。目前我国大部分学校都会要求学分绩点达到2.0（通常即加权平均分为70分）以上，才能被授予学士学位，否则只能拿到毕业证。
三、考试有作弊记录。有些学校有特别要求，比如若出现考试作弊的行为，毕业时只能拿到毕业证，不能授予学士学位。 四、英语未达到四级水平。虽然目前国内大学的学位证书，教育部门已要求不与大学英语四级考试挂钩。但若干年前很多学校要求学生在校期间必须通过大学英语四级考试，否则毕业时拿不到学位证书。
在学信网本人查询中查不到学历信息,毕业证书就是假的吗
1、在学信网上查不到的学历证书不一定是假的，因为要看具体的情况。
2、因为学信网是2001年以后才有完善的毕业证数据库的组建，也就是说1990年以前毕业的是肯定不上网的，但是证书是真实的。1991-2000年之间部分不上网，上了网的也是内网查询，不对外提供查询，直接在学信网-学历查询是查询不了的。2001年以后的绝大部分都要求上网注册查询，所以这个年份以后毕业的学信网查询不了的毕业证，八成会是假证，但是也有部分省市的自考毕业证或者全日制毕业证有少量遗漏上报数据的，但是是真证书，学历认证后就可以上网了。
如果考驾照有一个学分,没有考驾照最后大学毕业能拿到毕业证吗
当然可以啦，正常上课拿学分就可以拿到毕业证书。
现在有那些个比如鲜血证，四六级证，驾驶证可以加学分的。不过学分多了也没用啦。举个例子，我学校是160学分毕业，大一到大四可以共上200多学分的课，不过等你大三时候你已经上160学分的课就不用接着选课上了，因为你已经到达标准了，待一年就直接毕业了。我就除了一个四六级没别的证。签了就业协议没拿到毕业证该怎么办
可以与用人单位协商解约。毕业生在毕业前所签订的就业协议，是以当事学生能顺利拿到毕业证为前提的。如果由于各种原因，毕业时没有拿到毕业证。这种协议存在的前提也就不存在的。理论上讲，这份协议是无效协议。你可以和用人单位协商解除。
