劳动合同上的学历怎么写
按你真实的学历填写，与一家公司签订劳动合同，劳动合同上一般都会有员工的学历，这个学历要按照员工的真实学历进行填写，有些公司的工资待遇会与自己的学历，专业职称有关联，所以涉及到这些方面的东西一定要按照真实的信息去填写
三方协议会影响拿毕业证吗
不会。
无论是否签订三方协议，只要达到学校规定的毕业要求，都会拿到毕业证。这些规定包括课业成绩、不违反校规校纪等等。
三方协议主要起到招聘诚信和数据统计的作用，在毕业后就自动失效，并不是拿到毕业证的前提条件。如果学校以不签三方协议为由扣押毕业证，可以告到主管部门的。
就业协议书不盖章学校不给毕业证，现在要我们自己刻个章子盖，随便刻个章子可以吗
这哪门子规定，就业协议没盖章，就不发毕业证，这不就是为了提高学校的就业率，学校没有权利不发毕业证，但是为了不麻烦，就不和学校争了就业协议一式三份，学校，单位，自己学校的就业协议是留底的，方便教育部门检查（就业率审核）你就直接去熟人单位，在学校的协议上盖个章，写上编号，其他两份根本不用写记得加分哦！
不签就业协议不给毕业证犯法吗
不签就业协议不给毕业证，这个是肯定违法的。
1.根据我国教育法相关的规定，只要学生在校期间完成学校所规定的休学年限和毕业要求，学校就需要给颁布学生的毕业证书。
2.部分高校为了片面的追求学生的就业率要求，学生必须签订第3方就业协议。这种本身就属于违法的，而且也不利于学校统计真实的具体情况。
3.所以这种行为是违法违规的，必须要坚决予以抵制。
这个应该是不合乎规范的。不能因为不签就业协议而就不给学生毕业证，这是不对的。
毕业生的毕业证是毕业生自己所有的，只要能够顺利毕业之后，学校不能有任何理由扣押学生的毕业证，所以应该及时给学生发放毕业证，这样才能够去社会上寻找工作，你如果以一个签协议为理由而不发的话，这个明显是不对的。
不签就业协议不给毕业证犯法。签就业协议与给毕业证应该是两码事。只要学生们在学习期间每一学科成绩考试合格，其他方面也符合学校的规定，应该无条件发给学生毕业证书。
就业是学生自愿，签就业协议也是自愿。即使是企业与学校联合办学，定向培养的学生，他们实在不愿去培养他们的企业就业，只需要他们承担违约责任就可以了，不能强迫他们签就业协议。
