如果是通过教师招聘考试考取的在编教师,一般情况下试用期在半年到一年之间,试用期结束转正。
如果是自己应聘的合同工教师,试用期一般在3-6个月,试用期结束不出意外可以转正。
专科学历老师通过参加正常的教师招聘考试,符合条件后一年就可以转正。现在的教师岗位属于事业单位,一般一年的实习期过后,没有重大违纪违法行为都会如期转正的,这个是和学历没有关系的。专科学历在评职称上可能比较难,需要自己去提升自己的学历,但是其他方面基本上和其他老师一样。
不论是专科学历还是本科学历,只要是参加了事业编教师招考,那就是入编教师,有一年试用期,一年试用期通过就能转正。不是通过正式招编考试的,还有临聘教师和员额制教师招考,这两种就没有正式编制,不能转正。必须通过正式招考编制内的考试的才可以转正 。
员额制教师比临聘教师又要好一些,除了没有编,其他的待遇都跟正式教师一样的。
《新录用公务员任职定级规定》
1.新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行.
2.新录用公务员试用期满三十日内,应根据本人自学考试本科学历,公务员转正以后定级为26级,只认我的全日制专科学历,不承认本科自学毕业证,请以最高学历定级,报考时看有没有写明 如 本科学历 就可以,全日制本科就不可以
自考本科公务员试用期满转正定级科员。现在实行的是公务员职务与职级并行制度。只要在公务员定级之前拿到本科毕业证,不论是自考本科还是统招的全日制本科,试用期结束后都是定级为科员,享受同等的职级工资待遇。研究生试用期满转正则定四级主任科员。
过了试用期仍然可以在企业或单位接着上班。正常情况下,员工与企业达成协议后,在试用期内认真工作积极完成领导交付的工作任务。到了试用期结束后,企业便主动于试用者签订正式劳动合同。
如果过了试用期没有签订合同。员工可以到公司人力资源部去沟通,协商解决问题。可以正式签订劳动合同。
专科必须毕业后才能转正。
因为所有的专业的应届毕业生都是需要在拿到了毕业证书去公司报道了,经过了3个月的试用期然后才会在公司里面转正的,而在没有拿到毕业证书之前你在公司的工作都是属于实习期,专科是这样的,本科实习也是这样的,即使你做的再优秀企业也不会给你转正的,主要是为了节约人力成本。