文员需要什么样的学历,计算机一级证能当文员没有

1. 文员需要什么样的学历
2. 计算机一级证能当文员没有
3. 初中文化可以做文员吗
4. 顺丰小哥需要学历嘛
5. 文员需要什么证

文员需要什么样的学历

文员要求大专以上的学历。

文员岗位职责：

1、负责做好局印章、局各类证书的管理工作。

2、负责局党支部的事务性工作和党费的收缴工作。

3、负责劳动人事统计工作，做好全局劳动工资办理、退休人员手续办理工作。

4、负责来人、来信、来访接待及来信回复、统计报表工作。

5、负责文件的起草、打印、复制、发送工作。

计算机一级证能当文员没有

计算机一级可以当文员。

从企业招聘要求来讲，文员至少应该是专科文凭；从文员技术难度来讲，高中文化可以从事该项工作；有志从业文员，建议参加有关文员、文秘职业培训，最好能获得相关职业资格证书。

文员对计算机技术要求不是很高，关键是有关Word、Excel等有关Office软件要能熟练应用，打字速度要快，普通复印、扫描、传真等办公数码设备要会使用。所以是需要计算机一级的。

初中文化可以做文员吗

文员首先需要有一定的写作能力，文笔若好则更佳。如果只有初中毕业，写作能力一般都很有限，大概只能写记叙文，至于言论体裁就很难上手。另外从知识储备和文化底蕴上来说，也很难做好这项工作。不过，凡事都有例外。我带过一些实习生，从他们身上我看到，如果一个只有初中文化程度的人，肯在公文写作上下苦功夫，多琢磨文稿的写作格式和写作技法，多看书、勤动脑、多练笔，一般需要半年到一年时间的实践就应该可以入门了，至于要想变得更加得心应手，那就得靠继续努力和天赋了。

我认为只要自身条件好！勤学好问！可以当文员！如果自身条件不好，就是大学文凭也当不了文员！文凭不等于水平，学历不等于学文和经历！莫言是诺贝尔奖获得者，只有小学文凭！一开始写作老鼠的鼠字都不会写，还要请教他大哥！只是后来自学成才，才成为了文学大家！当然啦文员不是光文才好就行了，还要学别的技能：电脑，复印等！还要有眼力架，头脑灵活，手脚勤快，打扫卫生提水倒茶有时都要干，文员可不要有书呆子气！将相本无种男儿当自强！要有信心。最后鼓励一下：你要想干自己求，鼓起勇气别害羞。果有才华能出众，当仁不让莫低头！

不要用你的学历来降低自己的能力，每个人不要因为你的学历高低来判断一个人的办事效率，不管你是初中还是高中还是了不起的学位，人的潜能是不断激发的，决定你的工作能力在于自己，只要你肯努力不断学习 就会有不一样的结果，个人幸运的前提，其实是他有能力改变自己。怕的就是自己不愿去学，人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。所以学历低不代表你不可以做你不能做的事。前提是你要付出提升自己不足

想当年应聘去做文员，都没有人要我，我也是计算专业的

后来才知道原因是另外一个女孩有熟人介绍公司录用了她。

不过也正是因为没有做那个死板的文员工作，做了销售，现在才有突飞猛进的发展。塞翁失马，焉知非福。

可以做文员，我就是初中毕业的，2002年初中毕业的，2012年做的文员，做了一年半，不过是简单的跑腿生产文员，没有啥技术含量的，每个月平时就打这外贸订单的标贴，统计出勤算工资，去出纳那里领工资后发工资，生产的进仓打单，平时归类一下文件，没了，大概就这些。生产文员初中毕业的够用了。

顺丰小哥需要学历嘛

需要

做顺丰的学历要看你去应聘什么职位，如果是应聘快递员、司机、运作员等一线工作，只需初中文化就可以的，如果是二线，如仓管员、文员类，最低要高中以上学历，大多是大专以上；基层管理若是外聘的话也需要大专以上学历，中层管理和高层管理外聘的话需本科以上。

  顺丰小哥是需要一点学历的，因为每个公司都会有自己的企业文化，顺丰物流公司也不例外，他们会固定的时间推出一些合理化的公司产品然后让快递员去自己的区域推销这些产品，那么，快递员会根据自己区域的客户类型去推销，所以如果学历很低的话，这一方面是操作不了的

顺丰小哥需要高中以上学历。

做顺丰快递员，品德是最重要的一项，如果做事不负责任，又喜欢在工作中抱怨的人，对于团队发展和公司形象都会有不好的影响。然后是能力，顺丰出了名的“快又好”，在员工经过面试后，都需要先培训考试，只要觉得你具备能力可以胜任这份工作，才会让你正式上岗，不然连派个件都糊里糊涂的，这样一来，用户对于顺丰的评价就低。

文员需要什么证

文员需要大专以及本科以上的学历证，或者是毕业证，其他方面没有要求。一般的文员不需要什么证书，你要想进一步发展（像人事部、人力资源部之类的）可以报考人力资源师，这个工作比一般文员有含金量。

文员所需要的证有以下

1.计算机等级证书。 计算机考试分为四个等级,只要拿到一级证书,掌握了基本的办公技能和计算机基础知识、图像工具软件等,便可以从事政府机关、企业文秘和办公信息化工作。

2.行政管理职业资格证书。 是国家人保部针对办公室管理人员、文员、行政人员的唯一专业证书,是目前在全国范围内唯一通用的办公室行政管理人员的岗位证书,该证书无需年审,终生有效。

3.人力资源管理证书。 人力资源管理证书分为四个等级,一级是高级人力资源师,二级是人力资源管理师,三级是助理人力资源管理师,四级是人力资源管理员。人力资源管理证书是相关人员求职、任职的有效证件。 

4.秘书资格证。 秘书资格证考试分为四个等级:分别为五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书。