用人单位与劳动者签订劳动合同是否需要毕业证书要看具体情况,如果用人单位所招聘的职位要求具体学历的,劳动者应聘或签合同时要提供相应学历的毕业证书证明;如果用人单位对学历没有要求或不需要提供的,则可以不用提供毕业证书。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条:
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条:
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
入职签合同的时候,不需要提供毕业证原件,提交毕业证复印件就可以。
1、单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假,提交毕业证复印件就可以;
2、就算要求毕业证原件,单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者,不会扣住不给的;
3、目前大多数岗位都是提供毕业证复印件的,但是复印件可能存在造假的,所以一些岗位会要求提供毕业证原件。
4、毕业证简介:毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。