我想去平安车险上班但是大专毕业证是假的，人事部查不查，如果录用以后再被查到会被辞退吗(平安招聘需要高中毕业证吗)

1. 我想去平安车险上班但是大专毕业证是假的，人事部查不查，如果录用以后再被查到会被辞退吗
2. 进入平安保险公司需要什么条件
3. 平安入职程序
4. 平安社招流程和时间

我想去平安车险上班但是大专毕业证是假的，人事部查不查，如果录用以后再被查到会被辞退吗

肯定会检查的，平安公司人员众多，面试都搞好几次，而且，文凭现在去网上一查就查出来了。 最好不要搞侥幸心理，如果做业务员，根本不用文凭。 如果是做别的工作，文凭也只是参考，通常能力最重要。 我是平安员工。最近正在招聘。

进入平安保险公司需要什么条件

您好，请问您是想做内勤还是外勤？

如果是外勤的话，目前部分地区已经要求大专以上学历，直接去当地的平安保险营业区进行一个性格测试（没有面试通知没有关系，会有很多在职业务员抢着当你的推荐人的），如果测试通过的话需要考取一个保险人代理资格证（需要60元报名费和若干培训费）。

当您取得代理人资格证时便可以正式签订合同进入3个月的试用期了！

内勤的话有分技术型和服务型人员，服务型人员如话务员等要求较低，技术型人员要求较高，且都要通过简历投递获得面试邀约才可以去面试！ 祝您成功！

平安入职程序

应该向公司说明你目前的状况申请延后入职。进平安需要户籍复印件，需要准备资料：

（1）身份证原件、复印件

（2）学历证原件、复印件

（3）近期二寸免冠照片3张

入职手续：

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

平安社招流程和时间

平安保险招聘流程大致如下：

发布职位→简历筛选→简历注册及面试→性格测评→跨部门核人→体检→发放录用通知→入职

1、发布职位

公司会在有职位空缺的时候发布职位，普通职位由HR直接从各大招聘网站发布，高端职位由猎头渠道招聘。

2、简历筛选

HR在各大网站寻找投递的合适简历，猎头也会不断向HR提交简历，根据相关职位要求，HR会筛选出来合适的简历安排下一轮。

3、简历注册及面试

平安集团有一个大型的人才简历系统，如果安排了面试，那么后续整个流程都会在这个系统内看到，那么就需要应聘者把自己的简历上传到人才系统中，称为注册简历；

面试一般会有3轮，首先是HR初面，然后是直接领导，最后是部门经理，但是不同职位的面试轮次略有区别。

4、性格测评

平安内部有一套测评系统，称为性向测试，分为情商部分和智商部分，情商测试不限时间，智商部分需要在20分钟内完成。

5、跨部门核人

为了避免部门任人唯亲，前期通过的应聘者需要再安排平安集团另外的分公司HR参与核人，就应聘者的一些应聘条件做第三方审核。

6、体检

前面流程都顺利的话，会安排入职体检，都是定点的体检医院，平安会发一张体检表，拿着体检表到医院就可以免费体检。

7、发放录用通知

通过体检之后就会发放正式录用通知，告知应聘者的职位、部门、薪资等信息。

8、入职

按照录用通知约定，准时办理报到手续，入职所需资料包括前一份工作的离职单，学历学位证书，身份证等。