进厂怎么面试
1.电子厂员工内部推荐：内部推荐只需要通过体检检测即可办理入职手续。
2.招聘会上招聘：面试时候带一张个人简历，附上一张一寸免冠照片即可。
3.招聘网通知面试：这类需要带上个人身份证，简历，免冠照片，学历资料去面试，面试通过即可入职。
这问题让你问的，进厂以后去人力资源办公室会有人问你以前从事过本厂工作么？有几年的工作经验，为什么会选择本厂等！
很简单的！
人力专员问你的同时你也问一下你需要了解的问题，比如工资多少福利待遇如何，有无休息日法定节假日加班怎么算！就是个互相了解的过程！双方感到合适就可以填人员录用表了，完事再签合同！
你要是进厂做普工的话是满容易进的、你首先要想好怎么写个人简历、也就是你的学历工作经历做过什么那些、不是很大很正式的厂一般不用多费话就进的去了、这个不太用担心的、主要没纹身、身体健康、没不良记录。
要是你要应俜其它职位我就不太清楚了…
进厂要身份证号码正常吗
是的，进厂需要使用正常的身份证号码。
1. 进厂需要进行身份认证，使用有效的身份证件是基本要求，如果身份证号码异常，将无法通过认证进入厂区。
2. 进入厂区需要进行安全检查和记录，如果身份证号码异常或者不符合身份信息，将会被记录并被要求退出厂区。
因此，使用正常的身份证号码是安全高效进入厂区的必要条件。
3. 在实际操作中，部分行业可能对身份证号码有一些特殊的要求，比如设备厂商需要提供工商税号等其他证件信息。
但无论如何，身份证号码都是最基本的要求，没有正常的身份证号码将会带来不必要的麻烦和损失。
进厂需要提供正常的身份证号码。
1. 因为身份证是个人合法身份的证明，企业需要向政府部门提交员工的身份信息进行登记，如果身份证信息不正确或者异常，就会影响到企业的登记和报税。
2. 根据国家有关法律法规和制度，企事业单位应当为用工人员在就业登记和社会保险登记等方面实名制，在用工人员的问题上必须遵守国家法律法规和政策规定，并且保护用工人员的合法权益。
因此提供正常的身份证号码是合法合规的要求。
正常的，作为一个用人单位，对本单位员工的基本身份信息必须要有了解，任何一个新员工入职，单位要求员工填写入职表，入职表中最基本的填写要求有，本人身份信息（身份证号码，姓名），学历，学习经历，工作履历等等。必须如实填写。
很正常1、身份证号码可以知道你的年龄是否在招聘计划之内
2、企业招聘是有年龄限制的，企业会根据需要制定招聘计划，如果年龄不在范围之内去应聘者，是无法应聘上的
关于这个问题，在中国，进入工厂需要提供身份证号码是正常的。这是为了保障工厂的安全，同时也是为了遵守国家的相关法律法规。在一些需要高度安全保密的场合，可能还需要进行安全背景调查和个人信息核查。
17岁去厂要面试吗
17岁去尝不需要面试，因为17岁就不允许进厂上班的，因为17岁还是未成年人，看你的身份证信息人家就知道你没有成年是不会录用你的，所以也不用面试的，想去厂里面上班，必须要年满18周岁成年人了才可以有独立自主的能力，所以才可以上班的。
年龄太小，没有办法去面试。
现在国家规定只有18岁以上达到成年人才能够去参加工作，17岁年龄太小，没有办法去面试，同时工厂一般也不收，这个时候你可以找一个相应的地方去做学徒，比如说一些美容美发店，比如说一些汽车修理，再有就是厨师等等。
17岁不能去厂里上班，不到法定年龄，违犯法律规定，一不小心厂子会被查的; 但是如果有特殊情况必须去厂里上班，肯定是需要面试的，经过领导们通过后，也不能以自己的身份，一般都用到法定年龄家人的身份证报名，工资也是用同一人的发放，需要一致。
高中毕业证进厂厂里能查到吗
查不到，公司会查看本人的最高学历，如果本人的最高学历为高中，那么一定会查的。但是高中毕业证在网上是不可以查的，单位一般通过电话询问毕业院校确认。对于学历要求比较严格的公司，对新员工会有三次背景调查。
第一次是在招聘公司在给你发面试邀请前。
第二次则是在报到当天，公司会要求应聘者出示各种报到材料，其中就包括学位证，毕业证等能证明学历的证件。
第三次则通常是去新单位上班的一两个月左右，时间不固定，但一定会在转正之前，如果你的学历有问题，人事就会来要求你做解释并提供相应的证据。
