如实告知。
没有毕业证得的情况无外乎这几种原因:
1.没有毕业,也就是你是结业生或者肄业生
2.毕业证丢了
3.结业证正在换发毕业证,也就是说你已经符合毕业的条件,但是毕业证还没发到你手里
既然你没拿出来毕业证,一定要和HR如实告知,这样HR会很欣赏你的诚实。
都要看。能考得上好学校证明学习能力很强,证书多证明本人积极上进,这两者并不冲突。
能读名牌大学的应聘人员说明他在高中阶段学习成绩非常优秀,接受能力必定也非常强,学习新东西肯定快。
证书多也从侧面反映了这个人有一定的学习能力,同样也是比较优秀的。具体怎么决定,那就要看这些证书的含金量如何了。
我是一家上市公司的HR,一般初级岗位我们不会去一个一个查的,我们只是要这个入档案,但是一旦出了事情对你不利,你可以把假的编号发给他们吧,当然更加鼓励你说实话,但是结果可能相反,觉得有道理请加分。
会的,一般人力资源就是公司的人事会在学信网上查找你的学历的,看你是什么文凭,很多大公司招人都要本科了,一般学历分为初中,高中,中专,大专,本科,硕士和博士,这几个级别,有些公司会按照你工作年数和表现进行调控你的工资的,也会按照挡来发工资。