腾讯社招hr多久offer,腾讯社招流程

1. 腾讯社招hr多久offer
2. 腾讯社招流程
3. it社招哪个公司招的多
4. 腾讯招聘员工的学历有什么要求

腾讯社招hr多久offer

不知道您的情况是初次面试还是二面试，如果是一面的话，一周左右没有电话通知您，那说明你与这个岗位的匹配度没有达到他们预期的目的二面面试的话，建议你等两个星期左右，因为同时竞争同一岗位的人很多，HR在面试的过程中可能有多个符合条件的，他们肯定会通过内部的会议或者机制确定最终人选。

腾讯社招流程

部门秘书（接待应聘者）→初试官（专业初试）→复试官（专业复试）→部门GM（General Manager，总经理）面试→通道分会（通道分会面试）→HR面试官（HR资格面试）→EVP/VP（Executive Vice President，执行副总裁）面试→背景调查→HR面试沟通→GM录用审批→审核并确定是否录用→EVP/VP审批→审核并确定是否录用，备案。

it社招哪个公司招的多

华为集团IT社招招聘（OD岗位）

内推亮点

1、辅导面试，提高面试通过率；

2、随时反馈当前进度，加速面试流程，2周左右可闭环；

3、业务方向广，旗下四大战队涵盖互联网技术全产业链，可根据人选意愿安排岗位；

招聘对象

1、全日制本科毕业生；

2、熟悉一门主流编程语言（如：C/C++/Java/Go/Python等）

目前IT行业竞争激烈，许多公司都在扩大IT团队，因此社招机会比较多。以下是一些在IT行业招聘社招人才比较多的公司：

1. 腾讯：腾讯是一家国际知名的互联网公司，业务涵盖了游戏、社交、金融、广告等多个领域，因此需要大量的IT人才来支持业务发展。

2. 阿里巴巴：阿里巴巴是一家中国电子商务巨头，旗下有淘宝、天猫等平台，也涉足了云计算、物流等领域，需要大量的IT人才来支持业务发展。

3. 百度：百度是中国最大的搜索引擎公司，也在人工智能、自动驾驶等领域有所涉足，需要大量的IT人才来支持业务发展。

4. 华为：华为是一家全球性的通信设备制造商，也在智能手机、云计算、人工智能等领域有所涉足，需要大量的IT人才来支持业务发展。

5. 字节跳动：字节跳动是一家快速崛起的互联网公司，旗下拥有抖音、今日头条等知名产品，也在游戏、搜索等领域有所涉足，需要大量的IT人才来支持业务发展。

当然，以上只是一些招聘IT社招的公司，实际上还有很多其他的公司也在积极招聘IT人才。建议您可以关注招聘网站、社交平台等渠道，及时了解各家公司的招聘信息。

腾讯招聘员工的学历有什么要求

抛开工资不说，就

“腾讯的员工需要具备那些条件和能力”

首先是学历：

腾讯招聘员工对学历的要求至少是大专及以上文化，每个岗位不同，技术类的岗位可能对学历的要求更高，比如项目经纪培训生就需要本科以上学历。985和211的或者国外名校毕业的会更吃香些。

当然，有特殊能力或天才的，另说了。

然后是能力：

应届毕业生主要看学历和专业，非应届毕业生主要看工作经验了。

其他的可以参考“6项素质5项能力”

再说下腾讯应聘流程：

1、注册成为腾讯招聘系统的用户

2、登录腾讯招聘系统，通过搜索或浏览“招聘动态”等栏目信息，选择感兴趣的职位，投递简历应聘。

3、简历筛选，若简历符合岗位要求，面试官将直接和您取得联系，进行专业面试。

4、专业面试—HR资格面试——背景调查——发放offer

以上内容仅供参考，具体的能力要求还是要考虑具体的职位的。

另外再说回工资的问题，进鹅厂不易，能进入鹅厂的工资也不会太低。但是7万多的月薪，很显然是被很多高管“平均”了，大部分员工是拿不到这么多的。