什么证明需要毕业证原件
需证明学历的时候，通常要查看毕业证原件，留复印件，常用到的地方有：
1、 工作面试和入职：人事凭毕业证原件核实学历；
2、 升级、深造考试：如专升本考试、注册师考试、职称考试、在职读硕考试等；
3、 相关出国证明；
4、 贷款相关的证明；
5、 其他要求查看原件的地方。
有毕业证为什么还有学位证。有什么作用
（1）毕业证是学历证明，学位证是学位证明，但毕业证的用途更加广泛一些。
（2）在各类招考、招聘和专业技术职务资格评审中，对学历有资格条件限制，比如说本科以上、硕士研究生以上等等，如果没有特别说明：本科应该同时提供学士学位证，硕士研究生应该提供硕士学位证，这时一般以毕业证为准，没有学位证也可以通过。
（3）由于存在双证不全的情况，现在人力资源管理部门都比较注意两者的区别，所以，年轻人在学习阶段，要尽量争取双证齐备。
根据教育局规定，毕业证和学位证是不可以补办的。只能经过申请，在学校核实情况的条件下开局证明，证明书和证书具有同等效力。
毕业证和学位证是人生非常重要的证件，是用四年的青春换来的。丢失毕业证和学位证是很麻烦的一件事，会对自己有很多的影响。
1、因为工作单位入职都需要毕业证和学位证的复印件，你才能真正的入职。如果没有，工作估计会凉凉，需要学校开具证明，来回折腾，费时费力。
2、如果没有毕业证、学位证，很多政策的补助就会享受不到。
3、申请一些城市的户口也将受到限制。
4、生活中贷款的时候，比如买房买车贷款也可能会用到。
5、考取事业单位、教师等也会受到影响。
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所以毕业证和学位证非常重要，要妥善的保管，最好将毕业证和学位证复印几份。
最最最好的办法就是将毕业证和学位证扫描成电子版保存，上传到个人空间或其它地方进行保存，这样永远都不会丢失了，即使原件丢失了，电子版的打印出来也可以用。
公司让交毕业证原件是社么意思
我曾经做过三年行政，主要负责人事及招聘。
就我接触到的情况来看，除了申报职称以外，很少有需要毕业证原件的情况。
（申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下，一般本人也可以去办理，不是必须要公司代办）就算办理某个手续需要用到原件，一般也不会在经办人手中停留超过一周以上。
总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。
类似你这种情况，我个人怀疑如果你交了毕业证原件以后，万一要辞职的话，公司会用毕业证原件作为要挟，要么克扣工资，要么拖延办理辞职手续。以上皆为个人见解，如有不妥请指正
公司要员工毕业证原件是什么意国
劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。
因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。
上班公司要你的毕业证复印件干什么
上班公司要你的毕业证复印件可能是为了核实你的学历。在现代社会中，许多公司都会要求员工提供毕业证书或证明，以便确定其学历和专业资格，并用于档案记录。
这些公司可能与员工签署有关学历背景的合同或协议，要求员工在合同或协议签署时提供自己的毕业证书。
在此情况下，公司需要对员工提交的学历证件进行审查，确保证明文件的真实性和有效性。
此外，在一些要求员工具备特定学历或资格的职业领域，员工提供自己的学历证明也是必须的，如医生、律师、会计师等等。如果您担心个人隐私被泄露，可以与公司协商，以充分保护您的利益和隐私。
上班公司要你的毕业证复印用于留档，会查询。公司将毕业证等资料留档后，会与就业者签订劳动合同。
1、当地如果办理流动人口登记资料这个人事需要整理的，所以要存入档案里。
2、当地如果需要办理找调工，那么也需要这些资料的。
一般公司入职都需要一些证件的复印件，比如：照片7张，身份证复印件4张，学历证明4张。因此，公司要这些资料都是有用的，所以可以交给公司，如果要走，要求退还那么要看公司给不给，一般不给的！
公司要你的毕业证复印件可能是为了验证你的身份、学习经历和工作能力。在办理入职等人事手续时，会用到毕业证复印件作为材料，用于确认和证明你的个人信息。此外，毕业证复印件也可以用于补办或修改毕业生学历证书等程序。
1 可能是用于人事档案备案
2 公司需要证明你的学历和资质，以便更好地安排你的工作任务和职位
3 复印件可以作为证明文件，方便公司进行人事管理和审批工作。
同时，也可以用于公司的内部审核和管理。
公司要求员工提供毕业证复印件，可能是为了核实员工的学历信息，以确保员工具备所需的资格和能力。
这也是一种常见的招聘和入职前的审核方式，以保证公司的人才质量和合规性。同时，公司也需要这些信息来做好员工档案的管理和维护工作。
