一般入职都是带最高学历证书办理入职手续;
如果没有特殊要求是不需要携带本科毕业证的,特别是国有企业,一定带最高学历证书,因为这个会跟你的岗位工资直接挂钩!
二、毕业证
是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,达到毕业条件,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
是学生在学制规定的年限内通过学习,修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格,准予毕业,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
挺奇怪,入职当然是要人家企业所要求的毕业证。比如:
1.人家单位要求最低本科,那你至少要提供本科或者以上的毕业证书。
2.有时也有另外,比如有些人拥有比较高的学历,但是不愿意被人看成有学历,没能力,这时他就不愿意提供自己的最高学历。
这个不是一定的,得看你签的单位是怎么要求的,你可以跟他们谈谈,但不要说是因为挂科补考,可以说一些其他原因,说你的毕业证延迟发放,然后九月份确定会有,先把协议签了,等九月份再交学历证明。
如果延迟毕业是无法入职的
硕士生在读研期间,由于各种各样原因延迟毕业,但是工作单位已经找好,这种情况下,通常工作单位是不会再接受的,主要原因是硕士生不能够按时毕业,不能够拿到硕士毕业证书,只有毕业之后再次找工作。延迟毕业,对于硕士生来说是非常麻烦的一件事情
如果岗位要求是全日制大学本科的话,只要本科已有毕业证和学位证,研究生只要已毕业,就不会影响入职。
如果你报名时填写最高学历为为学士学位,初期资格审查时出示的本科毕业证和学位证,那么就没有理由因为研究生学历来卡你。
如果你报名时填写最高学历为为硕士学位,初期资格审查时出示的研究生所在大学的出具学历证明话,那么可能会有影响。具体可咨询一下本次招考管理单位了解一下。