比亚迪入职需要准备什么材料,比亚迪入职查高中毕业证吗

1. 比亚迪入职需要准备什么材料
2. 比亚迪入职会查犯罪记录吗
3. 比亚迪发offer要入职体检吗
4. 比亚迪入职后人事会查学历吗
5. 比亚迪入职会查经历吗

比亚迪入职需要准备什么材料

准备证件:携带本人简历，身份证、毕业证、持有相关岗位证书需要携带(特殊作业需要对应证件才能聘用)，操作工不需要简历。

1、入职体检报告:需包含以下项目(体检前一晚禁止饮酒，禁食辛辣、油腻，禁熬夜，体检当天需空腹)，体检项目:内科、外科、血压、心率、五官、视力、肝功能(谷丙转氨酸酶 ALT)、胸片、血常规。(可到美年大健康或自行前往三甲医院根据体检项目体检)体检结果合格第二天办理入职，体检时间截止上午11:00，请注意合理安排时间。

2、入职提供材料:身份证原件以及复印件，大专以上需要毕业证复印件、本科以上学士学位证复印件、打印学籍在线证明 PDF 格式;录用岗位为特种作业,需提供特种作业证原件及复印件(叉车司机-叉车证:特种作业岗位需要在国家安监局网站有备案可查询，提交查询的页面打印件。

3、办理好入职，需提供 48 小时内核酸的证明，方可安排入住。

比亚迪入职会查犯罪记录吗

1 可能会查犯罪记录2 因为比亚迪是一家负责任、有信誉的企业，需要确保员工的素质和信用记录，避免对企业造成潜在风险。
因此，可能会对入职员工进行反串查，其中就会包括查犯罪记录。
3 如果您没有犯罪记录，那么无需担心，您的入职应该会很顺利。
但如果您的犯罪记录会影响到您的工作内容和企业形象，入职可能会受到影响。
如果您确实有犯罪记录，建议您提前和公司沟通，或者探讨其他选择。

是会查的哦，一般会要求您提供户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明哦比亚迪岗位是会差案底的，只要是正式工都会查案底，包括普工,因为任何一家公司对招聘人员的背景都是需要调查的,而比亚迪公司作为一家非常知名的企业,那么他们的招聘流程会更加的严谨仔细,对于应聘的人员或者是预录的人员的提供的资料,还有背景都会进行仔细的调查,如果查出应聘者有前科的话,

比亚迪发offer要入职体检吗

当然要入职体检了。

offer上一般会有以下内容： 

1、录用人的基本信息：包含姓名，岗位等信息，报到日期，合同期限，薪酬待遇；

2、入职体检要求：对体检机构和体检项目明确要求

3、入职须知：一些注意事项及办理入职的资料提供

4、其他要求：核酸检测报告，行程卡，健康码等

比亚迪入职后人事会查学历吗

会查学历的，一般入职后一段时间人事会进行背调，学历也是调查的一类，他们会通过学历证书编号在学信网上对比查看新入职的员工学历是否属实，如果查不到相关信息说明该员工学历造假，严重的可能会在试用期前被辞退，所以来比亚迪学历千万不要作假，除非你有办法处理这个问题

比亚迪入职会查经历吗

一般员工不会做背景调查查经历的

除非是高管或者是核心人员，一般大企业是针对从基层到高层都会做背调的，中小企业根据实际情况不同，主要做高层和敏感岗位的背调，不过对于基层员工，或者普通员工会做基本的简易核实，比如身份、学历等，如果HR时间充裕，还会对最近1-2家工作履历做基本信息核实（主要以客观真伪为主，包括但不限于：入离职时间、职位名称、职责描述、薪酬范围、离职原因、违规违纪等）,对于不同岗位的员工，调查深度是不一样的。