一般入职是不是要提供身份证和毕业证的复印件,入职后要不要毕业证复印件

1. 是的，一般入职需要提供身份证和毕业证的复印件。
2. 这是因为身份证是身份的证明，毕业证是学历的证明，用于验证求职者的身份和学历是否真实有效。
3. 此外，有些公司还可能要求提供其他证明材料，如工作经历证明、职业资格证书等。
因此，在求职前需要了解公司的具体要求，准备好相应的证明材料。

要求应聘者提供毕业证，应聘者也具有配合的义务。如果应聘者没有提供证明自己“身份”的证件，还是被用人单位录用了，而且允许应聘者通过试用期，也是对其工作的肯定。也就是说没有提交毕业证，不能成为公司不签书面劳动合同的理由。

这是需要存档进行证明的，如本人身份证复印件，及一些证书复印件。

由于原件本人也需要在其它时候使用，档案管理上，只能退而求其次，把原件进行复印，装到档案袋中进行存档，以便证明该人入单位工作的年，及从事的职业。

1、员工填写《应聘登记表》；

2、一寸免冠照片3张；

3、身份证原件或户口复印件；

4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；

5、资历或资格证件原件；

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；

7、体检合格证明；

入职需不需要学生证复印件，分情况进行分析，有的企业可能会因为刚毕业的学生还没有拿到毕业证，为了确认其学生身份，要求参加入职人员提供其在校期间的学生证，既可以应对相关行政部门对入职人员的身份检查，也有利于企业对人员的统一管理。

应届毕业生入职需要准备以下一些常见的资料：

1. 身份证：提供有效的身份证明文件，通常是身份证。

2. 毕业证书：提供最高学历的毕业证书或预期毕业证明。如果还没有拿到毕业证书，可以提供学校开具的预期毕业证明。

3. 学位证书：如果拿到了学位证书，也需要提供。

4. 学校成绩单：提供学校开具的成绩单，通常是最近一学年的成绩单。

5. 简历：提供个人简历，包括个人信息、教育背景、实习经验、技能和其他相关经历。

6. 相关证书或资格证：如果有相关的证书或资格证，例如语言证书、职业培训证书等，可以提供。

7. 照片：通常需要提供一些个人照片，用于入职登记或员工档案。

8. 银行账户信息：提供个人银行账户信息，用于工资发放等。

此外，具体入职所需的资料可能会因公司和行业的不同而有所差异。在入职前，建议与公司的人力资源部门或招聘负责人确认所需的具体资料清单，以便提前准备。

1.一寸免冠照片3张;

2.身份证原件或户口复印件;

3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

4.资历或资格证件原件;

5.与原单位解除或终止劳动合同的证明;

6.体检合格证明; 其他注意事项: 试用期不得超过6个月。

就是查验学历是否真实，也不会扣留原件的，一般是上交学历证书复印件，入职时带原件是为了防止学历造假。不过现在造假技术，光看证书是看不出来真实与否的，最好的方式就是上学信网查验，真假一验便知。

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