格力硕士待遇怎么样,格力招聘一定要有毕业证吗

1. 格力硕士待遇怎么样
2. 格力招聘员工的标准是什么
3. 应届生去格力的前景怎么样

格力硕士待遇怎么样

格力硕土交五险一金，每天工作八小时，工资每月二万两仟元左右，每周有双休曰。如自已能研究设计更节能空调和电器产品，公司将发相应的开发奖金，一日三餐在公司食堂就餐，每人有单间公寓提供，公寓内所有的设施齐全。但必须要尽心尽力为公司服务。

格力招聘员工的标准是什么

招工员工的标准，他们招聘的员工是要守着很高人才招聘的服务员，女的要长的个子高高的，说话要心平气和的说一说，他们找的找的员工不瘦，长的个子子的褶子什么的，人才一般的他们看不到，他们找的还要有文化水平的，还要新年好，火车快乐的人，工作踏实的

以下为格力招聘员工的标准

本科以上学历，专业不限，工业工程专业优先；具有丰富的精益项目开展经验、系统的精益生产思想，能够独立开展系统改善，有担任中/大型台企、韩企、日企IE组长/主管工作经验者优先

1、道德品质

一个成熟的企业更多的是考虑员工的道德品质，尤其是奉献精神，诚信意识和责任感。员工踏入公司开始，企业就应倡导奉献精神、诚信意识和责任感，只有有了奉献精神，才有自豪感。才会感到幸福。老板要认识到，员工是有一定思想的人，他们追求的是一种境界，因为实现了自身价值而感到快乐。

2、敬业精神

世界500强企业，非常注重实效，注重结果，因此，奉献精神是不可缺的。员工要想适应当前的职场环境，必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，高标准高质量的完成本职工作。工作态度决定一个人的工作效率，工作成果。有良好的工作态度才能成为一个值得信赖的员工，获得领导同事的信任。

3、员工潜力

面试官会通过一些方式来考察求职者的一些特质，在逆境压力下的应急状况。提问一些开放型的问题，测试你的能力的发展，看你是否能够善于从认识到开发再到运用的提炼，最后形成自己的能力。如果层级较低的员工已经能够显现出进入相关能力发展的第一个阶段认识或者第二个阶段考虑如何开发上，就说明他算得上有潜力。是值得培养的。

格力公司是有限责任公司，主要从事家用电力器具制造、公共设施和市政设施投资建设及运营管理、国有资产优化配置和资本运营、国有资产收益管理及商务服务，所属行业是商务服务业，所属地区是广东省。

格力公司招聘员工的条件是：1、具有良好政治素养；2、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、作风正派，无违法违规记录；3、全日制本科或以上学历；4、具有较强分析能力、写作能力；5、具有良好的沟通能力；6、有较强英语口头表达能力和写作能力。

应届生去格力的前景怎么样

　　格力电器总工程师黄辉的解释是："一个大楼里除了空调系统，还有供电系统、照明系统、安全系统，格力空调控制系统可以包含这部分内容，可以一揽子解决。"这个时候，格力实际上已经成为设备系统集成商，而非单一的空调产品销售。这个市场当然是十分巨大的。

赞同楼上高赞的说法。 这个岗位属于制造业的测试岗，岗位前景空间啥的不算太好。可以考虑试试其他的或者以后再跳槽。 7000～8000的薪资水平，在珠海生活，取决于你的消费习惯和有没有房。 你这工资在珠海肯定算中游了，但是珠海的房价，连我们本地人都费解的…… 生活方面，养自己的话，吃吃喝喝玩玩绝对够滋润的（假如没房子也没小孩也不存很多钱的话）不过我估计你不属于这一种……所以，可能没法很潇洒哦 格力算是个国企，里面的氛围你要有心理准备。