大学生没毕业可以缴纳社保么-有没有毕业证能缴纳社保的

1. 大学生没毕业可以缴纳社保么
2. 实习生交了五险一金影响毕业吗
3. 大学没有毕业的学生可以交社保么
4. 刚毕业的应届生能买社保吗

大学生没毕业可以缴纳社保么

没毕业不可以交社保

没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。 《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

实习生交了五险一金影响毕业吗

一般学校毕业的要求不会包括是否缴纳五险一金，实习生交了五险一金一般也可以毕业。但是，可能会由于缴纳了五险一金，有社保缴纳记录，可能不能被有些国家机关或者单位认定为应届生身份。

不影响毕业。

因为在实习期间你为公司工作付出了劳动那么就应该获得相应的报酬，公司购买的五险一金也属于你应得的一份，这个和毕业是没有任何关系的，一般的实习单位都会提供这种福利待遇，只要你在公司表现良好获得公司的认可，能够拿到实习单位的签字盖章那么你就能够顺利毕业。

大学没有毕业的学生可以交社保么

不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。

在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险

刚毕业的应届生能买社保吗

可以

应届生可以交社保,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,公民只要年满16周岁就可以缴纳社保,与是否毕业并没有太大关系,但需注意,应届毕业生需首先将校园医保停用后才可以缴纳社保。 一、应届毕业生两种方式缴纳社保方式 1、城镇职工医保办理 (1)准备本人身份证、户口本、学历证明、一寸免冠照等相关资料交给用人单位; (2)由用人单位的相关工作人员携在当地社保系统中申报社保登记; (3)再由本人携带身份证到当地社保局领取

应届毕业生可以交社保。

应届毕业生可以选择两种方式缴纳社保，这两种方式分别为对于有工作的毕业生可以随单位一起办理社保，另一种是以个人名义缴纳社保。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险。大学生只能参加弹性就业或居民养老保险，想参加城镇职工养老保险，必须在毕业后，与所在单位签订劳动合同，在有劳动关系的条件下，才可以参加。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

刚毕业的应届生可以购买社保，但是具体操作需要根据当地社保政策和规定来确定。在中国，根据《社会保险法》和相关的实施细则，所有通过正式渠道得到劳动报酬的人员，不论是否有固定的工作单位，都必须缴纳社会保险。因此，应届毕业生在正式进入工作后，需要按照规定缴纳社保。

具体来说，可以分为以下两种情况：

1. 就业单位开展社保缴纳：如果应届毕业生进入的第一份工作单位已经开展了社会保险缴纳，那么毕业生需要按照规定和单位的要求缴纳社会保险。

2. 个人参保或社保局办理：如果毕业生没有及时就业或者就业单位没有开展社保缴纳，参保缴费的具体操作可以选择个人参保或者到当地社保局办理参保手续，具体的交纳方式和标准需要参照当地的社会保险政策和规定。在缴纳社保前，建议应届毕业生了解相关政策，选择适合自己的社保参保方式。

需要注意的是，社保缴纳属于一项比较重要的财务决策，根据个人实际情况和需求，建议在选择之前充分了解不同的缴纳方式和细则，避免出现过多的财务负担或者参保不全面的问题。