难不难的问题因人而异。古人不是早就总结出来了吗,正所谓千里马常有,而伯乐不常有。
你已经是乡镇公务员了,起码身份是没有问题了,再加上任职条件、工作年限等硬指标……,最关键的是要有伯乐认可你这匹千里马,不是吗?
关键是每个伯乐的千里马标准各不相同,有公里、有英里、有华里……。
乡镇副卡是最低阶、最普遍的领导干部,但凡是个公务员,工作几年丢符合提副科的条件,关键是要有人提你不是?
千里马常有,不难也难;伯乐不常有,难也不难。你说难不难?
在基层提拔副科级干部,业务能力和工作阅历只是基础条件,更重要的是领导的认可和推荐。
一般来说,在基层符合提拔的干部是比较多的,而想要在乡镇被提拔,不但要与整个乡镇的干部竞争,还需要和县直以及其他乡镇的干部竞争,在这种情况下,乡镇主要领导的推荐就十分重要,如果主要领导不推荐,那么基本上没有任何机会,因此在动议的时候不会被纳入组织的视野,只有主要领导推荐,乡镇干部才会被作为副科级领导的候选人进入组织的视野,在这种情况下,如果上级同意空缺的副科级岗位由乡镇产生,那么就是乡镇主要领导推荐的人选了。
影响职称晋升,要把缺失的学历补上即可,如果是全日制本科那当然不存在缺档专科的情况,只有一些成教、函授、自考、网络等情况的才会有,一直以来国家政策都是有专科毕业之后才可以读成人类的本科。如果没有专科直接读的本科那么这个就是断档了。应把专科学历段补上。