求助，应届生报考事业单位，没有就业推荐表，有影
1、影响应该不大。
2、就业推荐表相当于临时学位毕证的作用。如果有学位和毕业证了，那就不用了。一般审核的时候 只要带户口 身份证 学位证 毕业证 就够了。
3、具体情况还是咨询招考单位吧。
入职几个月还算应届生吗
应届生应该是没有交过社保的。
如果入职几个月，但是单位没有给交过社保，仍然可以算作是应届生。但是如果单位已经给交过社保了，有的地方就不算作应届生了，有些只针对应届生的优惠政策就不适应了。
具体要看各地政策，不同地区政策会有所不同。
应届生的开始时间是按照拿到毕业证学位证的时间来计算的，如果在7月31日拿到毕业证学位证（双证上的时间），那么就从7月31日起正式成为应届生，到第二年的8月1日正式结束了应届生身份。如果大学阶段因为某些原因如休学一年等，延期发放毕业证学位证，那么就从拿到毕业证学位证起算作应届生。不过大家非特殊情况不要去延期自己双证的发放，因为参加国考省考事业单位，以及国企等，都要求应届生在当年能够如期拿到双证。
一般在私企中，毕业生在拿到毕业证的一年之内都属于应届生，超过一年则属于待业。
不过在国考省考中，对应届生的身份界定略有不同，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
换句话说，如果大家在毕业三年（或两年）之内没有签订劳动合同，那么也可以按照应届生的身份参加国考省考。对于部分职业，国考省考的职位表也会特别说明要求“2019届毕业生”。
事业单位应届生也需要证书吗
大学毕业考编制报名时不需要毕业证，但是资格复审时需要提供毕业证。
应届毕业生可以直接报考符合条件的职位，不需要等拿到学历学位证书后才报考。一般在当年的9月30日取得相关证书即可。具体时间期限见届时发布公告。
应届生报名时不需要提供相关材料证明，但在面试前资格复审环节，需提供学历(学位)证书等相关材料，若尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至翌年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格
应届毕业生报考公务员需要报到证吗
1、报考公务员和事业单位的时候，报到证是应届毕业生才需要用到的。
2、如果你已经毕业几年了，你的档案就是在人才市场的，所以仍然是可以报考公务员和事业单位的，而此时是不需要报到证。作为往届生，没有报到证的话是可以考公务员的，但是对于单位要求应届生的职位你是不能报考的。
3、报到证只是全日制应届毕业生身份的一个证明，有相应的有效期，作为应届生一般是需要报到证办理入编手续获得编制，像很多已经毕业了多年的往届生没必要也不可能有报到证，如果考上了是直接从档案所在地调档。
