三支一扶转正是需要学位证吗,实习可以转正吗

不需要的。三支一扶是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫等相关工作。只要工作两年，服务期满后，最终考核合格，然后你们当地有相关安置政策又有多余出来的编制的话，就可以直接转正为事业编制。所以是不需要学位证的。

实习期就是对你工作能力的一个看法和提炼实习期到了之后如果公司觉得你不错那你就可以转正但是如果公司觉得你做的不够好那你就只能去别的公司要不然一般来说实习之后是可以转正的但是要看具体的业务能力如果你能力不够可能名额就那么点。

事业单位的见习生不能转正的。要想成为事业单位的正式工，也就是拥有事业单位的编制，必须参加当地人力资源和社会保障局举办的事业单位人员招聘考试，被成功录用以后，办理相关入编手续，才可以成为事业单位正式职员。

实习是可以转正的。

因为你实习期在这家公司，那么在你毕业以后拿到了毕业文凭再来到这家公司工作通过几个月的试用期之后那么你就可以转正成为这家公司的正式员工，要转正首先肯定是要拿到毕业文凭才可以转正的，因为这个时候公司才会给你签订劳动合同。

一般来说没毕业的话实习是转不了正的，因为很多时候他们招收是因为你的本科学历，而你没有毕业，没有本科学历的话，他们是转不了正的，但是有些企业他是并不是看重你的学历，他看重的是你的能力还是可以转正的，但是你一定要有合理的上班时间

从你问得这个问题就可以基本推断出，你应该还没有正式毕业，应该是即将毕业的应届生！

你应聘这个这个职位的时候，对你的学历应该是有明确规定的，比如说大专，本科，硕士等等，但是你没有毕业，等于还不符合职业要求，一般公司肯定是不能给你转正的！

没毕业证不可以转正。

没有拿到毕业证就证明你目前还是学生，根据劳动合同法规定还不具备劳动合同法的员工主体资格，公司签的实习协议是正确的，劳动合同法的相关规定对你目前的状况不适用，就算签订了劳动合同也无效。

1、一方面，公司不能按照劳动合同规定的员工要求来约束你，同时，你也不能享受劳动合同法的相关保护。不过实习协议也是对双方权利义务作了相应约定，签劳动合同不是目的，如果你得到公司认可了，等到拿到毕业证也一样能签正式劳动合同。

2、再说，你只要认真实习了，对你以后的工作有帮助，现在你要考虑的是如何将你实习期间工作做得很好。

3、非学历证书非学历毕业证书是相对国家承认学历的毕业证书而言的.非学历毕业证书不能当学历证明,但仍可以作除学历以外的其他证明之用.如中专或大专的非学历毕业证书。

证明你具有中专毕业或大专毕业的同一级别的学历,具有大体相同的文化和知识水平,能胜任一般中专和大专毕业生所从事的工作等等.

扩展资料：

根据《高等教育自学考试暂行条例》和《全国自学考试考籍管理试行办法》，毕业证书工作实施细则。

第一条高等教育自学考试专业考试计划规定，全部课程（包括实践环节、毕业综合考核、毕业论文答辩）考试及格的应考者，持本人准考证和考试计划规定的全部课程的合格证书，到所在地、市自学考试管理部门（以下简称“考试机关”）申办理毕业手续。

由外省、自治区、直辖市转入的应考者，须持本省考试管理中心开具的收到考籍档案证明信。申办本科毕业手续的应考者，还须持大学专科毕业证书原件，并一同在复印件上签名，盖上地、市考试机关公章，以便办理本科毕业手续时使用。

符合免考课程条件的应考者，在申办毕业手续时，还须向地、市考试机关提供学历证书原件及相应的成绩证明材料及其复印件，经地、市考试机关经办人审验后，在复印件上签名，并加盖地、市考试机关公章，以便省上审查毕业手续中使用。

第二条应考者申办毕业手续的时间，为每年上半年六月中旬，下半年十二月中旬（指长线考试各专业）。省考试管理中心在七月或元月上旬只对地、市考试机关报送的毕业生材料进行复查，审定办理毕业证书。一般不直接为应考者办理毕业证书。

第三条各地、市考试机关对申请办理毕业手续的应考者准考证和全部课程合格证，依据专业考试计划进行核对，经核对无误后登记造册，发给《毕业生登记和签定表》一份。

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