就业材料包括哪些
一般来说，求职材料应该包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书、其他相关资料等八个方面的内容。个人履历主要由十部分必述内容组成：
①基本情况：姓名，性别，标准照片，户籍，出生日期，毕业院校，专业，学历，学位，毕业时间，婚姻状况，联系方式(电话、手机、电子信箱、通信地址、邮编)等；
②社会身份：政治面貌，所在社团；
③期望薪酬；
④求职意向；
⑤教育背景：按时间顺序列出学历教育、职业教育经历，院校，专业，主要课程，所获得的各种专业知识、职业资格和学位；
⑥外语、计算机水平；
⑦所获奖励、荣誉；
⑧实践经历：学生工作，社会活动，实习，兼职经历；
⑨其他个人特长及爱好、技能，作品著述，所参与专业团体情况；
⑩自我评价。
就业材料主要包括成绩单、个人履历、技术等级证书、职业资格证书、荣誉证书、外语等级证书等。在就业前，还应该仔细收集就职单位的信息，深入了解招聘单位，避免上当受骗。
就业材料就是在求职应聘过程中需要用到的材料，常见的就业材料包括：毕业证、个人履历、在校成绩单、职业资格证书、外语等级证书、荣誉证书、技术等级证书以及求职信这八个方面的.相关资料。在求职时除了要准备好就业材料外，就业前还需要搜集就业信息，深入、详细的了解一下招聘单位的信息，这样既可以充分准备面试，有利于就职，还可以预防上当受骗。
包括个人履历，求职信，成绩单，外语等级证书，技术等级证书，职业资格证书，各级荣誉证书，其他相关资料等八个方面的内容。
做好自己的定位，确立目标。去什么样的公司，需要什么样的工作，或职位。然后，根据自己的定位和目标选择要读的书，开展实践，锻炼技能。
招聘单位更加深入仔细地了解。在面试前最好弄清招聘单位的各种情况，诸如单位的性质，特点，经济实力与效益，领导是谁，能力怎样等。若能了解到将与你面谈的人有哪些，以及他们的性格，特长更好。
就业材料包括：由学院以及毕业生就业指导中心盖章的毕业生就业推荐表复印件原件、个人自荐信或者求职信、盖学校教务处公章的成绩表复印件、各类获奖证书复印件、计算机及外语等级证书复印件、其他能反映自己水平和才能的有关材料。
就业材料包括：
1、毕业生针对某类单位所写的自我推荐信。
2、学校审核签发的毕业生就业推荐表。
3、毕业生所在院、系的鉴定材料。
4、毕业生本人在校期间的简历和自我评价。
5、毕业生在校获得奖励和资格证书、发表的作品以及学生证、身份证的复印件等辅助材料等。
找工作要带毕业证原件吗
如果你要去一些大型企业去应聘的话，是需要带毕业证的原件的，因为人事部门可能会查看你的毕业证原件，通常有可能也会拿着你的原件来留一份复印件，但也有一些单位是不看你的毕业证原件的，只是看你的简历，当然，对方也会去查你的毕业证的真伪性，但有些单位是不查的，只要你的能力符合需求就可以，如果你想带着自己的毕业证的话，也是可以的
本科结业找工作填什么学历
只能填写高中学历。
如果本科生并没有如期毕业，只拿到结业证书等同于本科没有读，这对于学生来说影响其实非常大的，因为结业证书并不是学历证书，随便拿到哪个单位都是不予承认的，所以只能退而求其次，在本科之前应该是高中的学历。
去应聘我说的学历是中专，但我没有毕业证书，行吗
当然不行了，除非你说是初中毕业，那个不需要毕业证书，中专或者高中毕业都是要看毕业证书的。 如果你是进厂做工，那你随便说，拿不出毕业证书那么工资就要比同等学力的人的工资低。
面试要看毕业证吗
要
一定要带上,因为毕业证是你面试的第一道门槛,没这张通行证你进都不进了。以下的资料有的话最好也带上,要带的资料有以下几个:个人简历,学校的推荐信,毕业证学位证的复印件,其他获得的证书,奖励等的复印件,工科的还可以带上自己的设计成果等。
以上就是面试要看毕业证吗的具体方法
具体需要看您的现状和面试公司要求。如果是应届毕业生的话就最好带上你的毕业证啊。工作三年以上的话，就可以不用带了啊，三年及三年以上的工作经验就是你的名片了。但一般不需要带毕业证
