研究生进央企的条件,国企正式职工必须要无犯罪证明吗

基本条件学历Part.1央国企单位要求的最低学历就是专科起步，但多数岗位明确要本科、研究生（硕士、博士）学历，这也从侧面说明学历越高，机会越多。

在学历层次的要求，研究所和企业是有区别的。

省会以上城市和小城市也是有区别的，具体来说：研究所要求是硕士、博士，学校层次要求是双211，甚至是双985；企业会招研究生和本科生，博士需求极少，其中省会及以上的企业对学校层次的要求是一本以上，有些对本科生的要求已经达到211以上。

第一个条件是学历，本科生即可报名，部分单位要求研究生，一般来说研究所和首都单位对学历的要求比较高，基本在研究生起步，例如民航博物馆，退役军人事务部、培训中心等单位。

第二需要注意的是户籍问题，一般央企在招聘时，不会限制报考人员的户籍，甚至不少单位会有相应的扶持政策，但中央直属的在京事业单位一般会设置部分市内生源岗。不过部分单位会提供住宿，可以在首都落户。

需要的，国企招聘对于个人背景调查都是需要做的，首先你参加面试通过被录用了以后，国企会给你现工作单位发背调函，配合开具对于你个人工作表现等情况的说明，然后给你户籍地或者是居住地派出所开具无犯罪函，需要派出所配合开具证明。

国企都要开无犯罪记录证明,必须要的。

现如今,找工作的时候,许多国企或其他单位都会要求开具无犯罪记录证明,目的在于了解个人基本信息,或是办理某些事项也会需要用到无犯罪记录证明。

是的。国企入职需要的资料有：个人信息登记表、身份证、一寸免冠照片3张、学历证书、银行卡、无犯罪记录证明或声明、入职声明、离职证明、体检报告、岗位责任告知书、户口本复印件、担保人文件、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书等等。

不会。国企对于学历要求比较严格，对于个人的人事档案也需要审核，基本上学历就是看大学以上的即可，而且国企招聘没有招聘高中生的，所以高中毕业证不重要，重要的是大学毕业证，那个就必须要提供原件审核符合要求才行。

国企，央企不会查员工的高中学历的。因为，国企和央企，一般都是接受本科以上得学历，最起吗也得是大专学历，高中学历在现在的社会中，就不算是学历了，只是上过学而已。所以，国企央企不会查员工的高中学历。

会查的。

在你去国企入职的时候,就需要你本人提供毕业证原件和复印件,还需要提供学历认证报告,所以国企对于个人学历这些三龄两历查的很严格的,毕业证是必须要查的一个东西,要核实个人有没有撒谎,所以学历在国企是很重要的。

不会。无论是国企还是央企，在招工的时候都是看重你最后的学历证书的。至于你的高中在哪里念的没有任何关系！我们知道，企业招工的时候都是要求看最高学历，这个是企业关心的事，因为他们会根据你的最高学历来培养安排你的工作。

会的。国企单位现在普遍对学历的审查都比较严格。因为学历不反代表着一个人的学习经历，也在一定程度上代表着一个人的学习能力，是企业进行岗位按排和晋升的依据之一。虽然现在高中学历己经不常用了，但是它依然是有一定意义的，总比仅有初中及以下学历强吧。

国企入职会查学历。

毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。根据教育法等法律法规和国家有关规定，学历教育包括以下形式：小学、初中、高中、专科教育、本科教育、研究生教育等。

没有人事档案，是不能成为正式员工进入国企工作的。

定向委托培训的毕业生，应当按照委托培养协议，毕业后为培养单位提供服务。服务期满，委托培养协议终止，可以选择继续在原工作单位工作，还是另找工作单位。如果服务期未满，又未同原工作单位变更或者解除协议，单方面提出辞职，属于违约行为。原工作单位有权拒绝，被要求承担违约责任。

没有人事档案，是不能成为正式员工进入央企工作的。

央企一般都有完备的人事管理机制，通过档案对员工进行人事管理。如果没有档案，个人的历史就没有有效的证明，单位也无法进行人事管理工作，所以央企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的。

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