我们国家的职称制度,实行的是评聘分离政策。具体的做法是,政府人社部门负责职称资格的申请、评审、批准工作。而用人单位根据工作需要,对获得职称资格的人进行聘用。只有经过了聘用的人员,才可以享受相应职称的工资及福利待遇。
按照国家政府部门的职能分工,各市级人社部门负责初级职称及中级职称的评审工作,省级人社部门负责副高级及正高级职称的评审工作。
经人社部门评审批准,发给个人的各种职称证书,就称为职称资格证书。
职业资格证书是你所考取的职业资格证明,与职称相对应,比如我考取了会计师职业资格证书,我的职称就是会计师。
而从业资格证书是从事每一种职业首先必须考取的证书(实际上就是上岗证),要想考取相关的职业资格证书,获得职称,就必须要先考试该从事该职业的从业资格证书,比如说:我想考会计师,就必须先考到会计证(会计从业资格证),然后才有资格报考会计师。
中级职称有通过考试获得的,有通过评审取得的,具体看是什么种类的中级职称。
评审类:
中级职称,一般是指:
(1)博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级。
(2)硕士研究生毕业,从事专业技术工作三年以上
(3)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
(4)大学专科毕业,从事专业技术工作七年以上,担任助理职务四年以上。
关于材料需要提交的比较多,有需要了解的可关注我,或者私聊。
你好,一般来说职称就是专业技术资格
一,职称的分类
按照专业分类基本可分工程类、教育类、医学类、经济类等等。
有些对专业的要求比较高,有一些就没有那么多的专业限制。
二,职称的等级划分
初级职称(其中又分为技术员和助理工程师)
中级职称
高级职称(副高级)
正高级职称(新增,原为教授级职称)
三,职称获取方式及要求
参与单位或者人社部门组织的评审
1.中专毕业,专技岗位见习期满一年,可初定员级专业技术资格,聘任员级专业技术资格满四年后,可确定为助理级专业技术资格;
2.大学专科毕业后,从事专业工作满三年的人员,可初定助理级专业技术资格;
3.大学本科毕业后,从事专业工作满一年的人员,可初定助理级专业技术资格;
4.硕士毕业从事专业技术工作满3年可直接初定中级
5.博士当年即可初定中级
需要满足以下条件:
1.学历要求
2.当地社保要求
3.论文、业绩材料
4.继续教育学时
5.年限要求
能决定着教师工资高低和技术水平及地位高低的职务资格证明,就是教师职称资格证。
教师职称资格证的全称是专业技术职务资格证,能够证明教师具有这种技术职务资格的证件,就是专业技术职务资格证书。
职称资格证一共包括中小学教师员级、初级、中级、副高级和高级五种资格证。
每一种资格证都有相应的证书。专业技术职务资格证书里面载明的内容一般有以下几个方面。
专业名称,例如,中、小学教师;
资格名称,如,中小学一级教师;
任职时间,如,2002.12.30;
姓名,如,***;
性别,男或者女;
出生年月,如,1969.01;
专业,如,语文或者数学或者英语等;
工作单位,如,*省们*县*镇**小学;
发证单位,例如,**职改办;
证书编号,例如,20032275;
发证时间,例如,2003年4月10日;
职称管理部门印章;
教师个人的像片。
这就是职务资格证,深度影响教师收入的资格证。
如果你能有知足常乐的胸怀,那么,就不必太在意这个职务资格证了。
人力资源和社会保障局颁发的毕业证国家承认。但是这些项目的毕业证主要是职业资格证书。和教育部颁发的学历和学位证书是不同的。
人力资源和教育部颁发的毕业证国家都是认可的,但是使用范围不同的。
在中国,人社厅发的大专毕业证是可以获得国家承认的。中国教育部已经发布了《中华人民共和国高等教育法》,该法明确规定了高等教育的毕业证和学位授予的规定。人社厅是中国政府部门中负责高等教育和人才队伍建设的一个单位,其所属的大专学院和大学也可以颁发相应的毕业证和学位。
因此,人社厅发的大专毕业证和学位是国家认可的,可以在各种场合和国家机构中使用,例如在中国就业登记、公务员招聘、职称评审、专利申请等方面。但需要注意的是,不同学校和不同专业的毕业证和学位可能存在细微的差别,具体要以官方公布的信息为准。
人力资源和社会保障局颁发的毕业证无效。毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
教育部从起试行(少数地区如北京、上海、重庆等)对高等教育学历进行电子注册,并于9月1日起在全国范围内正式施行。
对于1991年间颁发的高等学历毕业证书,可以在当地教育厅进行学历认证后上网电子注册备案。扩展资料按教育形式划分
人社厅批准的学校发的毕业证有效。教育系统颁发的是学历证书,人社局颁发的是证书一般是技术专业证书。效力当然不一样,教育局办法的视同教育部颁发,在全国各行各业有用,技术专业证书只相对于该行业。职业专科院校毕业证是教育部门颁发,如果在学校学了另外的技术还发其他相应证书。
社厅批准的学校发的毕业证有效。人力资源和社会保障局是属于同一体系,所颁发的技能毕业证书是有效的,是属于国家认可的培训机构,当然是这个社会所认可。人力资源是在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
大学(专科)学生的档案袋里面会装有
1、学生个人简历:记录学生的个人资料和学习、工作或实习经历。
2、学生高中档案:包含高考准考证、高中毕业生登记表、高等学校招生统一考试考生体格检查表、普通高等学校招生志愿表
3、政治面貌材料:团员证,入团申请书等相关材料。(入党相关资料会单独放在党员资料档案内)
4、大学学籍表:记录学生的个人信息以及大学之前的学习经历。
5、大学期间成绩表:大学毕业时由学校统一盖章后放入档案。
6、其他:如大学期间的学年鉴定表,在校期间的奖惩记录、新生入学体检表、军训登记表等
1什么是毕业生档案?
毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、身体状况等的文字记载材料,
2毕业生档案内有哪些材料?
档案里主要有高校毕业生登记表、学习成绩单、在校期间的一切奖惩材料、入团入党志愿书、毕业离校前的体检表以及毕业生报到通知书等材料。
3档案有什么作用?
档案除了供用人单位考察录用人员之外,也是维护咱们个人权益和福利的凭证,无论是工作调动、考研、公务员招考,还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等,都要用到它,所以大家可千万不能大意!
档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历,具体包括个人简历、工作履历表、学生档案(包括学历档案)、单位证明、政治面貌材料(例如党员材料)等。
档案的重要性:对于毕业生个人来说,考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等,都要用到档案,否则,将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时,在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案,作为评价依据。
专科应届毕业生的档案里应该有中学学籍登记表,大专毕业生学籍登记表,以及在学校求学期间获得的各类荣誉奖项的登记表。这些都是你人生的初步记录,体现你的学习能力与学历和正学校受到嘉奖等荣誉记录。所以说,自己的档案,就是自己行为的记录,也是自己人生绘图的存档。
大专毕业后根据需要评定的职称,所需要的时间也不同:
1、初级职称:大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
2、中级职称:大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
3、高级职称:大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称职务五年以上。
其它学历申报的条件如下:
1、初级职称:
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
2、中级职称:
(1)博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级。
(2)硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作三年以上。
(3)大学本科毕业,从事专业技术工作四年以上,取得助理职称四年以上。
(4)大学专科毕业,从事专业技术工作七年以上,担任助理职务四年以上。
3、高级职称:
(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职称职务五年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称职务五年以上。
(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职称职务五年以上。