用人单位要四张毕业证复印件有什么用
作用：
1、当地如果办理流动人口登记资料这个人事需要整理的，所以要存入档案里。
2、当地如果需要办理找调工，那么也需要这些资料的。 一般公司入职都需要一些证件的复印件，比如：照片7张，身份证复印件4张，学历证明4张。 因此，公司要这些资料都是有用的，所以可以交给公司，如果要走，要求退还那么要看公司给不给，一般不给的！
就业档案是什么，有什么用
就业档案，也成为人事档案。
它是毕业生找到就业后，由学籍档案转换而来。学籍档案，是证明你学习经历的档案。毕业生档案里面有学生在各个时期（中学、大学）的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料等。这些都是原始材料，不可复制。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来。毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这时的学籍档案正式成为人事档案。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。公司要用我的学位证毕业证的原件代替档案，才能入职。这是怎么回事。哪位达人清楚这是为什么
你好，你们那个公司能接收档案吗？如果不能，他为什么要你的档案，用毕业证或学位证做低押是不可以的！档案现在只有国企、事业单位和公务员、中直机关的人事部门可以接收档案的。
你告诉你们单位，证件不能押，档案仍放在人才心。
不行你就不干了，这个单位一定是私企，而且也是个不讲究的私企，估计没有什么信誉可讲的。
档案放在人才和放在单位的区别
有以下几种区别
1、档案放在人力资源和社会保障局，可查到的你的资料的人就多，在自己单位只有自己单位的人知道。
2、放在人力资源和社会保障局就是你的毕业档案在县人事局存放，需要交纳管理费用，落下对你来说可以在以后找到落户口和档案的工作后提档到单位。
3、不同单位管理方式不同，档案放在单位，单位方便对档案的管理，可以把奖惩记录等直接归入档案，有利于人员管理。但不是所有单位都有档案管理权限。
4、两个单位是有时间限制，不是永久存放，最后还是有归属的。放在自己单位您不离开就不用担心找下家。
区别是：
如果单位有档案管理权限，放在单位省很多事，例如转正定级等都会有专门人员办理好，而且放在单位一般不收管理费。
如果放在人才市场就要办人事代理收管理费。而且办转正定级需要你在单位拿各种表去人才市场办理。比较烦锁。
从保管方面看没有区别。个人档案无论是放在人才市场和本人单位是分情况的，有好多单位因为性质及大小是没有员工档案管理权限，是不能设立个人档案管理，单位所属人员档案管理只能是由当地人才市场或本人所辖区县一级劳动人事部门代为保管。
退伍军人的档案有什么用
退伍军人档案有以下作用：
一、求学：被录取后要用档案进行政审；
二、国考。证明是否有报考、录取资格；
三、职考。很多单位录用人员都需要考试，录用时需要进行档案政审。
四、工作。入职转正定级，计算工龄，评职称、考核等，都要用到档案。
五、出国。留学资格审核及出境审查，都要用到档案。
六、退休。办理退休手续，领取退休金时，要审核档案是否达到标准。人事档案主要包含以下内容：一、出生日期、参加工作时间、入党时间。二、党团资料。入团、入党申请书，思想汇报，转正申请书，自传等。三、学籍信息。从高中起的成绩单、毕业生登记表、体检报告，思想品德考查表、高考志愿表，从高中起的成绩单。大学毕业有派遣证，硕士、博士论文答辩相关材料。四、奖惩材料。重大的奖惩，如优秀党员、立功、重大科研成果奖等。五、人事信息：报到证、职工履历表、转正定级表，历年的考核表、工资变动审批表（岗位工资、薪级工资的变化都要填）、领导职务任命表等。六、证明考核资料。没有参加法轮功等违法活动，在突发事件、重大政治事件中的表现。
七、因公出国人员审批表。
八、职称、注册的相关信息。七、其它相关证明材料。
