1.
本科及以上学历,年满18周岁。
2.
热爱所从事的工作,对工作充满求知欲与兴趣。
3.
有良好的沟通、协调能力和生产培训、指导能力。
4.
具备较强的分析问题和解决问题的能力。
5.
能熟练使用办公软件。同时,华为公司对一些岗位也有特殊要求,例如:
华为校园招聘一般集中在985/211院校,但并非不考虑其他学校
入职门槛较高,需要满足几个条件
进华为公司需要的条件是:华为校园聘一般集中在985/211院校,当然并不是其他学校不考虑,也有一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但是英语四级证书是门槛,如果没有四级证书就不用去了,这个门槛几乎不会变动。
华为适合各种各样的人才,只要大家积极向上,抱着愿意学习和踏实工作的想法,应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三,本科毕业需要5年工作经验,硕士需要3年工作经验才考虑录取,当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件,还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配。
第一,硬条件:
重点大学(211,但不是绝对,也有非重点进华为的,但肯定很优秀),英语四级以上,专业基本符合岗位要求,这些校园宣讲会介绍,网上也有。
第二,加减分项:
1,成绩,这是作为一个学生的主项,好肯定有加分(当时面试一般很少问绩点多少,这个其实可以有水分,也不客观,而是专业前百分之多少);
2,在校经历,如学生会,社团等负责过活动什么的(只学习的同学适合做学术,华为喜欢有主动性的同学);
3,课外实践,其实这也是主动性的一种表现,当然要是在课外实践中真的做出了一些亮点(特别是学技术的同学概率大一些,如帮助企业解决了某个问题,排除bug,通过小技术帮助提高效率等等这些),那加分会不少,当年遇到过一个同学就是这样的,佩服的不得了。
4,其他的东西,比如竞赛什么的,有肯定比没有好,技多不压身。其实前三点是一个优秀的同学在大学时期可能主要会涉及到的,本质就是一条:做个品学兼优,积极向上的好同学。
第三,地雷,即隐藏项。
1,内向性格(华为喜欢积极,主动向上的同学),如果不是全班被华为直接打包(以前听说有,现在不知道还会不会这么壕),那么这种性格很可能在群面被PK掉,即使进了华为在狼性的文化中如果转变不及时发展不会特别好;
2,说谎,华为的HR在内虽然各种背锅被骂,但不得不说校招时很专业(遇到很优秀的也会发挥忽悠大法搞定你),有些问题会变着方式多问你几次,你要是没有注意,很可能就露馅了,后果就不说了。
3,是否服从分配?愿意去哪里(选择题)?肯定是啊,不服从分配,谁敢要你?愿意去的地方最好选择全球,当然对自己很自信的可以选择自己喜欢的某个地方。
进入华为的学历要求
华为入职学历要求因部门而异。
应届生通常要求211以上学校对口专业,社招(毕业3年以上)可以放宽到普通二本,个别岗位可能有变化。
华为公司校园招聘分为春季和秋季,春季招聘会一般要求会高一些,招聘的人数偏少,很难遇到,时间大概是3~4月份。华为招聘大军主要集中在秋季招聘,也就是大学生开始找实习工作之前。
华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等,当然没有听说哪个专业是华为不招的,所以不要担心专业不对口或者没自信,只要觉得自己可以通过自己的努力不断成长,那华为就非常期待加入。
华为校园招聘一般集中在985/211院校,当然并不是说其他学校不考虑,但是英语四级证书是门槛,如果没有四级证书就不用去了,这个门槛几乎不会变动。
华为适合各种各样的人才,只要大家积极向上,抱着愿意学习和踏实工作的想法,应该没有问题的。
另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三,本科毕业需要5年工作经验,硕士需要3年工作经验才考虑录取,当然特别优秀的也有例外
职位描述年龄:男18-35岁,女18-40岁,性别不限,达到法定要求年龄,持有二代身份证;
学历:高中以上学历;因为,,,
必备资料:有效身份证(原件及复印件)、学历证(原件及复印件)、签字笔、个人简历;
5.应聘人员需经过我公司的统一面试、体检,最终合格人员,将被公司录用,并派驻华为机器有限公司工作;
6.注意事项:着装得体(勿穿拖鞋、短裤
一、招聘要求:,
1、普工:男女不限、18-38岁、初中、高中、中专、大专学历。有效的正式二代身份证(不能过期,需要有磁性)。, ,
2、技工、技师(分中级高级):男女不限,18-38岁, ,
3、身体健康,有明显纹身和乙肝不录用,无传染性疾病和潜伏性疾病 。, ,
进入华为的学历要求
华为入职学历要求因部门而异。
应届生通常要求211以上学校对口专业,社招(毕业3年以上)可以放宽到普通二本,个别岗位可能有变化。
华为公司校园招聘分为春季和秋季,春季招聘会一般要求会高一些,招聘的人数偏少,很难遇到,时间大概是3~4月份。华为招聘大军主要集中在秋季招聘,也就是大学生开始找实习工作之前。
学历要求是大学本科及以上,特别喜欢在985和211院校招聘,非重点大学招生较少。待遇较为优厚,分有级数,应届进来13级,每个岗位的工资和股票都差不多,差在奖金上。
应届刚进来的13级通常本科9k,硕士10k,平均每3年升一级(绩效拿A通常可以2年就升级),14级平均在1.3-1.6w之间,15级在1.4-1.8w之间,16级在1.8w-2.2w的较多。13,14级拿A配TUP,15级以上配股票和TUP。