毕业后的档案调动得看您的档案现在在哪里了。如果你毕业的时候签的三方,档案由公司集体保管的话,这有些麻烦了。你需要跟公司行政协商好,调出你的档案,并找一家人才市场,把你的档案保管在人才市场即可。
过程有些麻烦,耗时耗力。
如果你毕业时档案由学校发往生源地的人才市场的话,你辞职对档案是没有影响的,可以自由选择工作。档案的问题一定要慎重,公职类、国企类工作是需要档案的,要慎重保管。
应届毕业生找工作,越早越好,如果能抓住秋季招工的机遇最好不过了!如果错过了秋季,也不用着急,还有一次就业好机会,这就是春招机会。人们对春招机会是很看重的,有人这样比喻:“金三月,银四月。”
春节前许多企业、事业单位有辞职的,跳槽的,春节后这些单位要招人补充,需要一大批就业人员,这正是应届毕业生选择就业的好机会。
如果秋招、春招都错过了,你就面临着本年度找工作不容易了。明年再找工作,你就不是应届毕业生了,用人单位认为当年毕业生没找到工作,能力不强。
抓住春季招工时间,根据自己所学专业和自身特长,多投简历,别慢悠悠的了。
每个学校都有自己完善的制度,对于导师跳槽都是有解决方案的。而且导师跳槽很常见,就我之前学校的处理方法大致如下:
1、导师所带学生研一,导师跳槽,会由学院协商其他老师,更换指导教师。
2、导师所带学生研二,导师跳槽,学生若已经开题。学生导师不变更,由原导师继续负责(即使跳槽也需要线上/线下继续辅导)或者由原导师所在课题组导师代为指导。若未开题,可更换指导教师。
3、导师所带学生研三,导师跳槽,学生导师不变更,原导师需辅导其直至毕业,可安排线上辅导或者线下不定期见面辅导。
以上只是我读书时的导师跳槽的处理方法,相信每个学校都有其安排,所以,同学,请放心,安心科研,顺利毕业!
其实现在这样的情况还挺多的。博导跳槽、出国的也不少。一般来说,学校会有新的安排,会指定新的导师。大多数时候,对于即将毕业的会选择有经验的导师,指导你继续完成课题。如果还有很长时间,可能换课题。一句话,塞翁失马焉知非福,不你太担心。
1、毕业生在毕业后两年以内可以改派下一个单位,在深圳找到单位再回学校改派;
2、改派到下一个深圳单位工作,先咨询一下新单位社保的名称、账号、地址,工龄连续算,凭离职证明去沈阳的社保局,办理社保往深圳社保转移,包括干部身份随档案走;
3、必须是先在深圳找好工作单位,签订劳动合同以后,才能回学校办理改派,并办社保的转移。