中公教师编考试很好,是专门针对国家教师资格考试数学知识与教学能力(高级中学)的专用复习教材。
本教材条理清晰,结构严谨,从最基本、最重要的考点出发,深入浅出地向考生讲解每个知识点,使考生对知识点有足够透彻的印象和理解,烂熟于心。真正使考生一书在手,知识尽有。
不可以。现在事业单位那是好单位,吃财政饭的。能让一个高中学历报考吗。资格审查就给你筛下去了。最起码给是全日制大学本科学历。
例如天津事业编考试学历要求具体如下:
凡是面向社会公开招考的公务员和事业单位考试,基本上都要求大专以上学历,且多集中于本科及以上。若你是专科生,建议通过专升本或者自学本科,以扩大自己的报考面。
没有那个高中毕业证考大专不会影响考编制。通常情况下考编制是看最后一个学历,达到学历要求即可报考公务员。公务员考编学历要求是大专以上学历,考了大专学历证,是不需要有高中毕业证的,直接可以公务员考编。
教师编制考试a类b类的教学适用范围不同,A类代表适用于高级中学以及中等职业学校;B类代表适用于初级中学。教师考编题型有单项选择题、多项选择题、判断题、论述题、案例分析题等。
教师编制的考试内容为公共基础知识、教育教学基础知识和学科专业知识。教师编和事业编在范围上有区别,二者属于包含和被包含的关系。事业编包括教育系统、卫生系统、科技系统、文化系统等,范围比较大;教师编属于教育系统事业编制的一部分,范围相对较小。
编制教师的工资组成由基本工资、津补贴、职称工资这三部分组成,并且职称工资还会随着职称的升高而升高,工龄增加的话工资也能增加,无编制教师工资则是固定的。很多没有获得编制的老师,无论是医疗保险还是津贴都比不上在编的老师,有很多甚至享受不到这样的待遇。拥有编制的老师将来退休了还有退休金与社保,也很容易调动,而那些没有编制的老师则不能调动,也不能晋升,上升空间十分有限。
考编a类跟b类的区别:职业能力倾向测验考察侧重点不同;综合应用能力考察侧重点不同;岗位类型不同。
综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
教师招聘A类,B类是为了在面试时区分学校、地区而设置的代号,岗位性质没有区别,考生可在报考时按照自身需求任意选择。
此外,考生在报考时只可选择一个岗位,报名资格初审通过后不可更改。
有3个区别:
1.职业能力倾向测验考察侧重点不同;
2.综合应用能力考察侧重点不同;
3.岗位类型不同。综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。