用人单位扣押毕业证怎么解决才好
如果用人单位扣押了毕业证，首先应该保持冷静并了解相关法律法规。然后，可以采取以下措施解决问题：
1.与用人单位进行沟通，了解原因并寻求解决方案。
2.咨询相关部门或律师，了解自己的权益和法律途径。
3.如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助和调解。
4.如果仍无法解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如起诉用人单位要求返还毕业证。重要的是保持冷静，合法维权，确保自己的权益得到保护。
公司扣留毕业证有什么影响
用人单位招录劳动者时，不得扣押和收取以下物件：
（1）用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件；
（2）用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金，如工作服押金、劳动违约风险押金等；
（3）用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
