休学大学生上班可以不用交五险一金吗-休学能交五险嘛高中毕业证还有用吗

1. 休学大学生上班可以不用交五险一金吗
2. 大四休学一年交了社保还算应届生吗

休学大学生上班可以不用交五险一金吗

不可以。单位给你缴纳五险一金，这里面的五险也就是社保，国家规定了必须强制缴纳，但公积金没有做要求。很多单位为了省钱，只给员工去交五险，不给缴纳公积金，今年最新规定，单位必须同时给你交社保和公积金，五险一金是员工的合法权益，不能按时缴纳的企业可以举报。

如果单位没有给你交全五险一金，或者按照最低工资给你交社保，万一哪天把你给开除了，你可以去申请劳动仲裁，这些情况都可以申请双倍赔偿。

大四休学一年交了社保还算应届生吗

大学期间休学一年打工缴纳社保之后，在毕业时就不能以应届生的身份参加公务员考试了。因为公务员考试审核标准非常严格。

广义上来说，应届毕业生指在应该毕业的年份，即将毕业或者已经毕业学生。简单来说，当一名学生进入其教育层次最后一学年的时候，就能说是应届毕业生。以这方面来说，只要是当年毕业的，就是应届毕业生，与是否缴纳社保无关。

但在参与公职类考试（包括事业单位、公务员、教师招聘、特岗教师等）的时候，应届生的界定可不仅如此。

应届毕业生分为两种：

是该年度即将毕业，但是尚未拿到毕业证的高校学生；

是在国家统一招生的普通高校毕业生离校时和规定的两年择业期内（一般为两年，部分地区延长至三年），未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构等地，仍享受应届高校毕业生待遇。

所以毕业两年内未就业的也叫应届生。也就是说，接下来的2022年国考和省考，20、21届且处于未就业状态的考生可以按应届生身份报考。

但有一个前提条件，那就是必须保留应届生身份。

大四学生交过社保后一般不视为应届毕业生。根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生。

应届毕业生界定一、应届毕业生

应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

算应届毕业生，很多家长从孩子很小的时候就开始给孩子缴纳社保了，为的是将来退休后可以多开点退休金，缴纳社保并不会影响你的毕业，是不是应届毕业生是以你的报到证为准的，应届毕业生学校会给学生开具报到证，这个才可以证明你是应届毕业生还是往届毕业生