一般情况下不可以,虽然公司的招聘条件是高中以上学历包括高中,但新招聘新入职的员工需要提供自己的大专文凭,一般可以提供自己的毕业证的原件或者复印件都可以,小型公司可能不要求必须提供,但大部分正规公司都会要求员工提供相应的学历证明
没关系,可以去的
可以的,最好有个初中毕业证或者高中毕业证,这样更容易进去,一般这都是最低要求了,很多没有毕业证也进去了,
学历是不限制的,不管是本科毕业、高中毕业、初中毕业……,都能够在比亚迪寻找到合适你的岗位。
一般来说,比亚迪汽车工厂是不限制学历的。
分
你好,我是教育领域创作者,很高兴能回答这个问题。
入职第一天需要学历证书,您没有,可能有如下几个情况:
一、没有符合用人单位要求层次的学历
这个时候,您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚,而降低对学历的要求。因为有的岗位,的确对学历的要求并不是特别重要。例如,销售岗。坦诚您的情况,给人力资源留下人品很正的好印象,即使安排不了当前的岗位,也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。
二、由于种种原因,暂时不能提供学历证书
比如,由于论文或助学贷款未还清,导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书,而是暂时提供不上。这时,可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。
总之,无论是何种情况,都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因,切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到,可以通过自己的努力学习在将来拥有,而人品和名声一旦失去了,就很难挽回。
最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。
不会
一般是不会核实的。 如果在工厂上班的话,通常来说是不会去核实高中毕业证书的,因为高中毕业证书并不是学历,在学信网上根本无法核实,如果要核实的话手续是相当麻烦的。
没有不招本科生啊,你学什么专业,最好能从自己的优势入职!如果用高中学历的话,你的待遇会很低,而且加班多,对你的发展不利.我不认为喊大话式的从基层干起有多少用?在富士康的基层就是用你的体力去工作,你只有加相当多的班才有不到2000的工资.