和用人单位签约时，需要上交就业推荐表原件么
就业推荐表是在临近毕业前由就业指导中心统一发给毕业生的，由毕业生填写，内容包括个人基本信息、在校期间获得称号、荣誉、各科考试成绩、教务处意见及盖章、所在系意见及盖章、就业指导中心意见及盖章、自荐书。
填写完成并盖章，由毕业生自己留着，因为在应聘时有些用人单位需要毕业生的就业推荐表。可以填写多份以备之需。
签合同需要带毕业证原件吗
不需要。 根据《劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用工单位和劳动者协商一致，就可以订立劳动合同，规定的劳动合同模版上填入有关信息，比如劳动时间、劳动报酬等信息，盖章签字后合同即可生效。 如果用工单位提出需要毕业证原件备查的前提，那么你需要提供毕业证原件备查，如果无法提供，用工单位可以提出签订实习协议或者劳动协议。
毕业证原件必须交给公司吗
毕业证原件是否需要交给公司取决于具体情况。一般来说，毕业证原件是个人所有的证书，不应该被公司无偿获取。但是，在某些情况下，毕业生可能需要将毕业证原件交给公司，以便公司进行一些特定的用途。
例如，一些公司可能会要求毕业生将毕业证原件作为申请工作的证明，或者作为签署劳动合同的必要文件。在这种情况下，毕业生可以将毕业证原件交给公司，但应该注意保护自己的权益，确保公司不会将证书用于其他不合理的用途。
此外，如果公司需要使用毕业证原件作为证明文件，毕业生也可以考虑向公司提供复印件，而不是原件。这样可以保护自己的证书不被滥用，同时满足公司的需求。
总之，毕业生应该根据自己的具体情况和公司的要求，审慎决定是否将毕业证原件交给公司，并确保自己的权益得到保护。如果对相关问题存在疑虑，可以咨询相关的法律专业人士或者就业指导机构。
不需要
这个一般是不需要交的,我们自己保管好。所以大家要是遇到了需要交毕业证的公司就要注意了,以免被骗。
毕业证原件不需要交给公司。
看完本文我们需要清楚在职场的一些常识问题,对于我们的证件大多数都是交复印件,少数需要交原件。因此对于毕业证来说是不需要交到单位的,我们做为劳动者就要清楚这方面的常识,才能更好的保护自己。
毕业证原件不需要交公司，交给公司复印件就可以，如果公司有需要，可以核实一下原件即可。毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
原件是指最初产生的区别于复制件的原始文件。主要指文件中，具有原始法律效益，特别指盖章的文件。
毕业证原件应有本人自己持有，一般来讲，公司没有权利保管你的原件的，除非是出于其他目的，担心员工离职等。
毕业证原件通常不需要交给公司，但有些公司可能会要求查看或复印你的毕业证书作为核实学历的一部分。在这种情况下，你可以选择提供复印件或者通过其他方式向公司证明你的学历。如果你担心将毕业证原件交给公司，可以与雇主协商并了解他们的具体要求。
毕业证原件通常不需要交给公司。毕业证是个人的教育背景证明文件，应该由您保管并妥善保存。有些雇主可能需要验证您的教育背景，以确认您的学历和资质。在这种情况下，他们可能要求您提供毕业证的复印件或进行学历证明。
应聘的时候为什么用人单位都要毕业证复印件
用人单位要求应聘者提供毕业证复印件的主要原因如下：
1. 学历核验：用人单位需要核实应聘者所提供的学历信息是否与其所声称的一致。毕业证复印件可以作为一个有效的学历证明，用来确认应聘者的教育背景是否符合职位的要求。
2. 职位要求：有些职位可能对应聘者的学历有明确要求，例如一些高级职位或需要专业知识的岗位。用人单位可能需要确保应聘者具备相关的学历背景，以确保其具备完成工作任务所需的知识和技能。
3. 信任和可靠性：提供毕业证复印件可以增加应聘者的可信度和可靠性。由于有些人可能伪造或篡改学历信息，用人单位通过核实毕业证复印件可以减少招聘失误和雇佣不合适员工的风险。
需要注意的是，用人单位要求提供毕业证复印件时，应聘者应当确保复印件的真实性和完整性，以避免提供虚假或篡改的学历信息，这样可能会造成就业中的严重后果。
用人单位要求申请者提交毕业证复印件的原因通常有以下几点：
1. 学历核实：毕业证复印件是用人单位对申请者学历真实性进行核实的重要依据。通过查看毕业证复印件，用人单位可以确认申请者的学历水平、所取得的学位以及毕业时间等关键信息，确保人才的学历符合招聘岗位的要求。
2. 证明能力和背景：毕业证复印件也是用人单位了解申请者的能力和背景的一种参考材料。通过查看毕业证上的专业和成绩等信息，用人单位可以初步评估申请者在相关领域的知识、技能和学术背景，并综合考虑他们是否适合招聘岗位。
3. 作为法律依据：在雇佣合同签订后，用人单位需要对申请者的学历进行备案。毕业证复印件是认可或备案学历的重要依据之一，用于保障雇佣双方权益以及相关法律责任。
但是，用人单位要求提供毕业证复印件并不意味着他们会仅仅以此作为录用的唯一标准，通常还会综合考虑其他申请材料、面试表现等因素进行综合评估。此外，为确保信息的真实和合法性，用人单位可能会要求进一步核查学历，如查询学校教育部门或第三方教育认证机构等。
所以，提供毕业证复印件是用人单位对申请者学历背景的合理要求，以确保雇佣的公正性和可靠性。
在应聘过程中，用人单位通常会要求提供毕业证复印件，这是因为毕业证是证明一个人学历和能力的关键文件。以下是一些原因：
1. 验证学历：毕业证是证明一个人完成学业的文件，通过提供毕业证复印件，用人单位可以验证您的学历信息，以确保您符合他们的招聘要求。
2. 评估能力：毕业证可以作为一个人能力和水平的证明，特别是在一些需要特定学历背景的职位中，如硕士或博士学位要求较高的职位。通过查看您的毕业证，用人单位可以评估您在相关领域的专业能力和知识水平。
3. 参考和存档：毕业证复印件也可以作为用人单位的参考和存档文件。他们可以将其记录在招聘文件中，以便在后续的招聘、培训或晋升过程中参考和使用。
需要注意的是，在提供毕业证复印件时，您可以先确认该复印件是否仅用于验证学历和能力，并确保其使用范围和安全。同时，也要注意保护个人隐私和信息安全，避免个人信息泄露或滥用。
这个是招聘单位必须要收集的个人信息资料，不只是毕业证书复印件、身份证、各类等级证书、资格证书等都要复印件，目的是为了对应聘者有更好的了解，另一个原因是和其它应聘者作对比，以便挑选最适合人选。
这个情况是这样的，应聘的时候用人单位需要查验应聘人的学历，而学历证件一般是需要有本人保管的，所以他只能采用毕业证的复印件进行存档。就是说应聘的时候用人单位要毕业证复印件的原因是需要存档。
