教育背景下，学历，学位怎么填
学历应该是小学、初中、中专、高中、大专、本科、研究生。 硕博士都是学位。 教育背景方法如下：
1．时间要倒序? 最近的学历要放在最前面.
2．学校名要大写并加粗? 这样便于招聘者迅速识别您的学历,这里又用到了"YRIS"原则。
3．地名右对齐,全部大写并加粗? 地名后一定写中国.例如,海口（Haikou）的拼写与日本北海道（Hokaido）的拼写很相近.读简历的有可能是外国人,不知道的会搞不清楚是哪个国家.可能你出过国,这是件好事,但如果去的地方并不太出名,没加国名,大家也意识不到。 总之是造成了一些不方便,效率不高.我们应该一切从最周全,最完善的角度出发.但有一点要指出的是,哈佛商学院的简历中,美国的州名后就没写国名,这是因为美国州名已在全世界广泛流传,为人们所共识了。
4．学历? 如果正在学习,用Candidatefor开头比较严谨；如果已经毕业,可以把学历名称放在最前,具体见样本。
5．社会工作? 担任班干部,只写职务就可以了；参加过社团协会,写明职务和社团名,如果什么职务都没有,写“memberofclub(s)”.社团协会,国外一般都用club.不必写年月和工作详情。
企业HR会查毕业证吗
会！
一般来说企业招聘的时候，不是面试完就结束了，还会进行一项叫做：背景调查——看你简历上的信息是否跟实际情况吻合。一般这个环节是在终面结束之后，对方对你印象不错，想要考虑你，于是就会做背调，只有背调通过了才会给你发offer。
一般背调会包含三种级别：
1.初级
背调学历，背调你上一份工作的时间内容职位是否与简历匹配，这是最初级的也是很多公司都会做的；
2.中级
背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，简单询问你之前在岗位的表现，与同事之间的关系等等，一般一些大中型企业会做到这一步；
3.高级
背调学历，背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配，详细询问你之前岗位的表现与同事的关系（通过打你前公司的座机找到你部门的人核实你的岗位工作时间工作内容，再打电话给你面试时候留的之前单位联系人再询问一遍上述信息，进行信息的交叉对比），调查你的银行征信记录，调查你的犯罪资料等等。一般银行事业单位公务员单位会做到这一步。
另外再讲个彩蛋，我之前在某500强房企，有一个员工是中层岗位，伪造个人的学历，被查出来之后，判刑五年，罪名是伪造政府公章罪。
