这个主要在于企业的处理方案。
一般情况下都是入职之前做背景调查,如果是在这种情况下发现学历造假的话,入职的几率就不是很大了。如果是在职的时候做背景调查,那么企业可能会考虑到当时员工的工作能力是否是值得辞退,因为如果辞退一个员工又要花费精力和时间来招聘一个合适的员工,会多方面衡量做决定。
不同的企业处理的方式不同,毕竟学历≠能力,能力的高低也不能单靠学历来体现。但很多时候,学历的虚假,企业关注的还是员工自身的诚信问题。
看你大专文凭是否满足要求!比如:拿到建造师证书的时候,你大专刚刚毕业,那就不能,如果已经毕业三年了就可以!低于三年都不可以!
你可以继续拿你大专毕业证书注册!一定要大专毕业证书满二年之后才可以注册。 毕业当年不算