如果学历有假的话，会被查出来吗-假的高中毕业证能通过hr吗知乎

1. 如果学历有假的话，会被查出来吗
2. 背景调查是否能查到高中学历
3. 陕西省人事职称信息网是真的吗
4. 一般的公司会查学历的真假吗
5. 人事一般查毕业证真伪吗

如果学历有假的话，会被查出来吗

1. 我的意见是：能力再强也不要，立刻开除。因为你很难确定，这种人会不会在未来的工作中继续通过造假来谋取利益。一旦是这样，那公司将遭遇巨大的威胁，风险系数倍增。

2. 有人说，学历造假是为了通过HR这一关，是为了让企业公平对待有实力的人。这话其实挺无厘头的。

真正有实力的人，是不会学历造假的。他会想办法直接找到老板或关键角色去做沟通。

就像我的一位小学同学。因家境落魄，他很早就进入了社会摸爬滚打，练就一身销售本领。后凭借个人实力，进入了一家世界五百强外企。这家企业对外招聘的最低学历要求是研究生。

企业在招聘时，会用学历限制、工作年限等方标准，来最大程度的降低选择成本。

就和我们在找对象时，用身高、学历、收入等标准来筛选目标是一个道理。如果没有标准，会浪费你很多精力。但是，如果对方真的很优秀能带给你想要的。你会因为他某方面的限制而为难他么？

3. 所以，如果一个人真的很优秀，学历低了，他完全可以通过努力去补上。或者，他完全有能力通过其他方式跨越学历的门槛。

而学历造假的人，你又怎么能知道他的能力极强呢?如果是通过其他材料，你又怎么能知道这些材料不是假的呢？

4. 很多公司在招聘、晋升时，都会将品德放在能力之前来考察，这是多年经验的结果。诚实、善良、公正、无私，这些美德，能让企业和组织变得更好，反之，则会出问题。

5. 看看历史上那些曾经鼎盛的朝代，哪一个不是最终因为奸臣得势而迅速败落的。

6. 古人云，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。又云，千里之堤，毁于蚁穴。一个人的行为，背后是他的本性。一个人的本性，决定了他的行为。所以，遇到一个学历做假的人，你一定要小心了。

hi，你好，我是塔兰特，多家公司营销顾问，成长力管理专家。

从商业小白到营销总监，从零分作文到知乎专栏作者，从说话结巴到喜马拉雅主播，从92公斤到72公斤，这一切都是通过成长力管理实现的。

个人简介有我的联系方法，送你核心成长力资料一份。马上行动吧！（备注：知乎资料）

背景调查是否能查到高中学历

一般情况下，企业背景调查是不查高中学历的，涉及特殊岗位的招聘HR可能会要求候选人提供高中毕业证进行核实。

背景调查中学历信息一般会通过学信网核实。学信网为2001年以来国家承认的各类高等教育学历证书（含学历证明书）包括研究生、普通本专科、成人本专科、网络教育、开放教育、高等教育自学考试以及高等教育学历文凭考试等的电子注册信息提供查询。对高中学历的员工做背景调查，查验学历证书真假的时候，可以联系毕业证书上的发证单位，也就是高中学校，询问并核实学历信息即可。

陕西省人事职称信息网是真的吗

陕西省人事职称信息网肯定是真的。不论是陕西省人力和社会资源保障厅，还是下属的职称改革办公室都建有网站。全省各市的企事业单位副高级职称任职人员的任职资格是由省级评审委员会认定通过的。这些人员的信息早已录入人才信息网。各县（区）的中级职称任职人员信息在市人力资源和社会保障局的人才信息网上也能查到。

一般的公司会查学历的真假吗

企业会用学信网来查询员工学历证书的真假。主要办法有两个：

1、企业的人力资源管理人员直接查询。有的企业特别是国有企业，人力资源管理人员会根据招聘员工的多少，每隔一段时间就给学信网发个查询清单，请学信网将查询结果反馈。有的企业人力资源管理人员则亲自登录学信网，按照毕业证编号逐个在页面上输入学历证书号码进行查询。

2、企业的人力资源部门要求员工个人在学信网上打印学历报告。打印这种学历报告，如果是毕业不到半年的学生，学信网是免费的，超过半年以上就要收取一定的费用。

人事一般查毕业证真伪吗

用人单位可能会查学历。

跟公司签劳动合同之前公司查学历的问题，不是法定的，以公司的要求为准，如果发现学历伪造，单位是可以有权利解除劳动合同的。

法律没有规定过签劳动合同的时候必须要提供学历证书，但公司要求提供学历证书也绝对不违法。而作为职工来讲，职工应该向公司提供真实的学历证书，如果伪造学历证书，不仅劳动合同无效，甚至有可能要承担刑事责任。如果，劳动者与用人单位对于学历的真伪发生争议，用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。根据规定，须经劳动仲裁机构或人民法院确认，方可认定。

一般到公司报道需要准备以下材料：1、身份证原件或户口复印件；2、学历、学位证书原件；3、资历或资格证件原件；4、与原单位解除或终止劳动合同的证明；5、体检合格证明。

大部分正规企业和事业单位在招聘的时候，都会验证应聘者学历的真伪，尤其是事业单位，因为相应岗位的工作人员不论是评级还是评职称，都需要学历作为材料。

很多私人企业在招聘的时候，hr就不会查询学历的真伪，因为相对学历来说，这些企业更加看重应聘者实际的工作能力和试用期的表现。

也有一小部分单位在办理入职的时候，会需要应聘者的学历复印件，但是否会验证学历的真伪，就要看“运气”了。

一般情况下单位决定录用聘用人员时，人事对毕业证的真假是不会去核对的，只是善意的提醒询问一下聘用人员毕业证的时间，专业等，从侧面去了解一下就行了不必登录网站专门查询真假。

回答如下：人事部门一般会核实员工的毕业证是否真实，以保证企业招聘的员工具备相应的学历和专业背景。

这些核查通常包括联系相关学校或院校核实该员工的毕业信息，或者使用第三方机构进行身份认证。但是具体的查证程度和方式可能会因公司和行业的不同而有所不同。

一般来说，企业在招聘的时候会查应聘者的学历真假，但严格意义上来说，hr是否会查学历真假也要看企业的情况。

就拿一部分的私企来说，他们更看重应聘者的工作经验和工作能力，入职前后hr并不会查询的真伪。反之，如果是事业单位招聘，正式入职前hr极大概率会查学历真伪。