签就业协议的时候是不是要收毕业证，学位证，原件啊?我的被收走了怎么办,全国普通高等学校毕业生就业协议书丢了怎么办？可以重新办理吗？急

1. 签就业协议的时候是不是要收毕业证，学位证，原件啊?我的被收走了怎么办
2. 全国普通高等学校毕业生就业协议书丢了怎么办？可以重新办理吗？急
3. 我是应届毕业，现在签了一份就业意向书，没有签三方协议，如果不想去了，对我有什么影响
4. 三方就业协议丢失了一份怎么办
5. 没有就业协议书单位怎么调档案

签就业协议的时候是不是要收毕业证，学位证，原件啊?我的被收走了怎么办

您是和什么类型的单位签的合同？

很少有单位签合约的时候收毕业证和学位证的原件，都是检查原件，然后留一份复印件，HR收了您的原件，会有风险，一旦遗失就是他们的责任，所以很少保留您的原件。

不过也有可能是单位帮你办理一些手续，例如落户口，但是这些单位的HR会给您说明的，你可以问问HR原件什么时候退回。

全国普通高等学校毕业生就业协议书丢了怎么办？可以重新办理吗？急

协议书当然重要！需要凭借协议书 到迁入地 （一般是河北省人事厅） 调相关的档案，然后把档案调入现在的单位，若单位无管理人事档案的，要调到劳动就业服务中心。

我是应届毕业，现在签了一份就业意向书，没有签三方协议，如果不想去了，对我有什么影响

只有三方协议才是具备完全法律效力的，就业意向书属于两方，是没有法律效力的 国家规定劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。

1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前；

2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同，因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同，则三方协议的效力自然解除；

3、正式劳动合同可以约定的违约条款仅局限于涉及保密条款和设定服务期的合同，其他任何情形都不得为劳动者设定违约金。三方协议的违约条款仅针对应届毕业生毕业后未进入用人单位，在正式劳动合同签订后，该违约条款所需的基础已经不复存在，所以违约条款当然不可能顺延至正式劳动合同中；

4、三方协议是计划经济与市场经济过渡期间的产物，对于三方协议没有准确的法律予以规定，但是正式工作以后，可以参见《劳动法》、《劳动合同法》等及相关劳动法律法规。 两方虽无法律效力，可以不用支付赔偿金，但是如此做法却涉及个人对该企业的诚信问题，会影响到未来的社招。故而是否违约仍需题主三思。

三方就业协议丢失了一份怎么办

三方就业协议丢失一份的情形，如果协议内容符合法律规定，当事人在自愿合法前提下签订的，协议具有法律效力。另外当事人违反协议约定的，需要依法承担相应的违约责任。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。相关法律规定：《中华人民共和国合同法》第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

没有就业协议书单位怎么调档案

朋友，你是想把档案转到新单位吗？因为是事业单位，肯定是具有档案管理权的，因此不用放在人才市场，如果没有就业协议的话，但是你们单位如果可以开具调档函（这个你需要问一下你们的人事部门），那么是可以调档案的，如果可以开具调档函，那么就可以直接去取档案存到新单位即可，如果不可以，若你毕业超过过两年的话，你需要采取以下步骤：

第一，你需要拿着自己和新单位的劳动合同还有和原单位的劳动合同解除协议书，身份证去新单位开具调档函；

第二，你拿着调档函去原单位把自己的档案取出来

第三，交给新单位人事部门

如果毕业没有过两年，那么你需要到学校去改派了，重新发报到证，流程是：

第一，到学校填写《高校毕业生调整改派申请表》，并且提供你与新单位签订的就业协议，原报到证一并交给学校，去学校办理改派，重新发报到证，将报到证地址写为新单位地址；

第二，拿着新报到证去新单位开具调档函，然后拿着调档函去原单位把档案取出来

第三，把档案交给新单位人事部门

希望帮到你