毕业生就业协议签了有好处和坏处-毕业证有必要带在身上吗

1. 毕业生就业协议签了有好处和坏处
2. 大学毕业后,母校电子图书馆如何继续在校外使用

毕业生就业协议签了有好处和坏处

毕业生就业协议签了既有好处，也有坏处。
1、毕业生签了就业协议，可以帮助他们更好地规划自己的职业生涯，同时可以对他们的工作进行一定程度的保障和约束。
2、但签订就业协议也有可能会限制毕业生的发展空间，使他们可能错过更好的工作机会，同时合同中的一些条款可能对自己造成不利影响。

签署毕业生就业协议的好处是，可以为毕业后的就业提供一定程度的保障和指导，明确了双方的权利和义务，避免了一些潜在的纠纷。此外，签署协议还有助于促进企业与高校之间的合作关系，提高企业对毕业生的招聘意愿。

坏处则可能在于，协议可能包含某些不公平、不合理或限制性条款，如薪资过低、离职不得从事同行业工作等等。因此，在签署协议前，毕业生需要认真阅读协议内容，并与企业进行充分沟通和协商，确保自身利益不受损害。

大学生毕业时签订《就业协议书》，就说明你已就业。　　这个《就业协议书》对于大学生个人用处不大，但对于学校用处非常大，学校以这个来计算毕业生就业率。现在很多高校宣传时都把就业率当做重点，但是这种就业率基本都是不真实的，为了提高就业率，很多高校都强制学生必须签订《就业协议书》才能办理毕业手续，所以很多未就业的学生就造假，随便找个单位签订《就业协议书》。所以，对于个人没什么用处，而对于学校用处非常大。

毕业生就业协议是一份合同，约定了毕业生和用人单位之间的权利和义务。签署毕业生就业协议有好处也有坏处，具体如下：

好处：

  1. 有法律保障：毕业生就业协议是一种法律文件，具有法律效力，可以保护双方的权益。如果出现纠纷，可以通过法律途径解决。

  2. 明确工作内容和薪酬待遇：毕业生就业协议详细规定了工作内容、薪酬待遇、工作时间、休假制度等条款，避免了双方在工作中的误解和纠纷。

  3. 提高就业竞争力：签署毕业生就业协议可以证明毕业生已经找到了一份工作，这对于提高毕业生的就业竞争力有一定的帮助。

坏处：

  1. 限制自由选择：毕业生就业协议中可能会规定一定的服务期限或违约金等条款，这会限制毕业生的自由选择权。

  2. 不公平待遇：有些用人单位可能会利用毕业生就业协议中的不公平条款来限制毕业生的工作自由和发展空间。

  3. 不透明的薪酬待遇：有些毕业生就业协议中的薪酬待遇可能不够透明，可能会导致毕业生在工作中感到不公平或不满意。

因此，签署毕业生就业协议需要仔细考虑，确保自己了解其中的条款和条件，并根据自己的实际情况做出决策。

毕业生签就业协议既有好处也有坏处。
1. 签订就业协议的好处：能够提前锁定就业岗位，减少毕业后就业压力，增强心理安慰。
2. 签订就业协议的坏处：可能限制了未来发展空间和职业发展方向，有可能错失更好的机会。
3. 此外，一些不良的用人单位也可能借此机会进行骗取毕业生签订有害协议的行为，需要特别注意。
1. 签订就业协议前，需要仔细阅读协议内容，确保不会被协议捆绑无法向更好的机会前进。
2. 如果签订了就业协议，但后续发现存在违规情况或者非法行为，毕业生可以通过法律手段解决问题。
3. 根据个人实际情况综合考虑，权衡好处和坏处，决定是否签订就业协议。

大学毕业后,母校电子图书馆如何继续在校外使用

母校电子图书馆可以通过在线注册或者与校外图书馆的合作来继续在校外使用。一般来说，母校会提供校友账号或者注册码，校友可以通过这些信息在网上注册并登录使用电子图书馆。

另外，母校也可以与其他图书馆建立合作关系，例如与公共图书馆、国家图书馆等协议，让母校的电子资源可以被更广泛地使用。

可以通过以下几种方式继续在校外使用母校电子图书馆：

1）使用校园网远程登录电子图书馆；

2）根据母校图书馆提供的账号和密码登录电子图书馆官网；

3）利用图书馆提供的移动APP，随时查阅和借阅电子书籍。此外，还可以通过加入母校校友会或者图书馆的会员制度，获得更多的资源和服务。

学校的是的IP是付费过的IP 也就是说学校电子图书馆有些文献资料也是从其他网站弄来的，是要付费的，个人在外的话 就不能用了 除非你也付费 捆绑自己的IP就可以查阅相关技术资料了。