函授大专去富士康有什么待遇-成人大专毕业证进富士康可以吗

1. 函授大专去富士康有什么待遇
2. 函授本科进富士康什么职位
3. 富士康现在承认成人大专学历么，真知道的希望告诉下，其他的别说什么有能力啥的，没学历有能力进都进不去
4. 富士康应届大专进去是什么等级

函授大专去富士康有什么待遇

我在富士康做了快七年了，应该够级别回答你的问题。如果是没有经验的大专生，招进去是师一，师一的底薪是2800-3500，如果是有经验的就可以和他们招聘的谈，师二师三甚至到师五师六，都有可能，主要看你的经验能不能得到发挥，工资 也是可以谈的。

最主要的是谈底薪，其他的都没什么可以谈的，如果你有管理经验，也可以谈管理职。

函授大专去富士康只能享受普工的待遇了。

现在高校扩招后，正规大中专毕业生很多找不到工作，说明文凭不是稀有的东西了。函授大专不是什么知识含量高的文凭，在富士康就不太有价值，你大概率安排到一线普通员工的岗位上顶岗，不可能给你管理岗位，除非奋斗数年后，做出成绩了，才能走上管理岗位。

函授本科进富士康什么职位

如果你没有工作经验，但是有全日制专科文凭的话，那可以定位师一。如果有两年以上经验。有本科文凭（函授或者自考）绝对可以划定为师二~师三级别。不过HR对你的评定最主要是根据你以前是在什么地方做事的。打个比方，你以前在腾讯做的，那属于大公司，做两年就算两年的年资，如果是在私企小公司，那么年资会折半。这也对资位划定相关噢。

一般全日制本科进来时师二(试用期9个月)。倘若你是在职员工，以前是师一或者是员级。然后再自考本科，HR会跟你改学历背景，但是不会跟你调资位与工资的。

最多从线员做起。

现在函授本科毕业生的含金量已经非常小了，有很多知名的大公司企业都不认可函授本科，要求全日制本科。函授本科生进富士康，如果没有背景关系的话，基本上都是从普通的流水线员工做起了。如果能力突出的话，升任小组长、大组长都是有可能的。如果进去当文员的话，可能要从最底层做起，俗称打杂的

应该是师二的职位。

谈工资应该的话应该是师二的下线，除非你有特别的能力和工作经验，工资的话也要和人资强烈的争取。

一般全日制本科在富士康来分为本科A,函授本科的话应该属于本科B。富士康人事系统非常完善，本科A与B直接与薪资挂钩的。不用问我为什么知道这么多，因为我曾经是富士康人。

富士康现在承认成人大专学历么，真知道的希望告诉下，其他的别说什么有能力啥的，没学历有能力进都进不去

那要看你怎样得到的大专学历。富士康一般只承认统招具有国家认证的大专学历，在富士康内部也有学历深造这一途径，就是跟富士康联合办学的那种，比如与山东富士康合作办学的山东大学，与成都富士康合作的四川大学，你若取得这种证书，富士康是承认的，不过总体待遇较统招生还是有一定差距的。

富士康应届大专进去是什么等级

大专从人才市场面试切有经验的进厂的，面试时可以商量薪资情况，如果好的话大多是师1级别，底薪刚开始应该是2500左右的，一般的也是员3级别，底薪试用期2000，三月后涨200~之后就慢慢涨了！这都要通过人才市场的，如果大量普工进都一样的了

大专生刚进富士康是员三到师一级别，试用期底薪一般是2800~3000RMB。

1、过试用期再加200RMB。

2、富士康员工分为20个等级：

员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十。

3、职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁

集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)。

4、具体分类：

刚进来的统招大专生为：师一

统招本科生：师二

统招研究生：师三(一般生产单位不招)

一般副线长对应资位：员2~员3

线长对应资位：员3~师1

副组长对应资位：师1~师2

组长对应资位：师2~师4

副课长对应资位：师4~师5

课长对应资位：师5~师6

专理对应资位：师6~师7

资深专理对应资位：师8~师9

副理对应资位：师9~师10

资深副理对应资位：：师10~师11

经理对应资位：：师11~师12

资深经理对应资位：：师12~师13

协理对应资位：师13~师14

资深协理对应资位：师14~师15

副总对应资位：：师16~师18

资深副总对应资位：师17~师19

总经理对应资位：师19~师20

5、保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右，转正后可能在2500~3300元之间，富士康的人际关系比较单纯，晋升提拔也公正很多，如果你真的表现出众，是很有机会的。

6、进厂做普工的都是员级，员级的底薪只有1550元，考核之后才有2350。