基层农技人员定向培养怎么样,湖南农技特岗定向培养毕业后干嘛

1. 基层农技人员定向培养怎么样
2. 湖南农技特岗定向培养毕业后干嘛

基层农技人员定向培养怎么样

定向培养，就是学生毕了业直接到培养单位工作，而且往往有一定的时间限制。那么定向免费的方式，能否解决基层农技力量不足的难题呢？

为乡镇农技推广机构急需紧缺专业，定向培养本科生。在校学习期间，免除学费、住宿费，并给予一定的生活补助。定向培养生毕业后，须到乡镇农技推广机构从事农技推广工作，时间不少于5年。

定向培养生按期毕业后，应当回入学前户籍所在县（市、区）乡镇农技推广机构工作。

具体工作单位采取竞争择优办法，由当地农业农村部门商乡镇农技推广机构主管部门、人力社保部门确定，由乡镇农技推广机构与定向培养生签订事业单位人员聘用合同，合同期限为5年。合同期满，要严格实施聘期考核。聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。定向培养生在乡镇从事农技推广工作的期限不得少于5年，具体按各地签订的协议执行。

基层农技人员定向培养当然是好的，因为农村和农具站都很需要农技人才，如果能把有志于农业生产的工作者送到科技农业技术大专院校进一步全面系统地进行农技专业知识学习，他们学成后，回到农业生产线上指导农业生产，利国又利民的。

因调整人才培养定位，精准对接基层产业兴旺发展战略，人才培养目标应以“全产业链，协同育人”为特色，培养定向生具备生态文明意识、创新精神和创业能力、高素质的服务现代农业发展的高级应用型人才，造就一批未来农业领导者。要适应农村“高效、精品、观光休闲”的产业发展需求，培养高素质创业型的现代农业领军人物。

湖南农技特岗定向培养毕业后干嘛

你好，湖南农技特岗定向培养毕业后，可以在农业技术推广、农业科研、农业生产管理等领域从事相关工作。具体来说，可能的职业发展方向包括：

1. 农业技术推广员：负责将新的农业技术和方法推广给农民，提高农业生产效益和农民收入。

2. 农业科研人员：参与农业科研项目，进行农业技术研究和实验，推动农业技术创新和农业可持续发展。

3. 农业生产管理人员：在农业生产企业或农业合作社担任管理职位，负责组织和协调农业生产活动，提高农业生产效益。

4. 农业政策制定和管理：参与农业政策的制定和管理工作，推动农业发展和农村经济的繁荣。

5. 农业信息技术人员：运用信息技术和数据分析技能，开发农业信息系统，提供农业信息服务，促进农业现代化。

6. 农业项目管理人员：参与农业项目的策划、实施和管理，推动农业产业化和农村发展。

总之，湖南农技特岗定向培养毕业后有很多就业机会，可以在农业领域中发挥专业技术和管理能力，为农业现代化和农村发展做出贡献。

定向培养生在校期间每年暑期和最后一个学期，按照定向培养就业协议规定，到定向就业县（市、区）乡镇承担农技推广工作的机构实习。

定向培养生毕业后具体工作单位，由县（市、区）农业农村、人力资源社会保障、财政部门，结合定向培养生需求和培养计划， 组织定向培养生与定向县域内乡镇承担农技推广工作的机构在需求岗位范围内进行双向选择，签订事业单位人员聘用合同，合同期5年。

合同期内，严格执行事业单位工作人员年度考核制度；合同期满，严格实施聘期考核，考核合格及以上等次的续签聘用合同，考核不合格的缓签或不再续签聘用合同。