需要
做顺丰的学历要看你去应聘什么职位,如果是应聘快递员、司机、运作员等一线工作,只需初中文化就可以的,如果是二线,如仓管员、文员类,最低要高中以上学历,大多是大专以上;基层管理若是外聘的话也需要大专以上学历,中层管理和高层管理外聘的话需本科以上。
顺丰小哥是需要一点学历的,因为每个公司都会有自己的企业文化,顺丰物流公司也不例外,他们会固定的时间推出一些合理化的公司产品然后让快递员去自己的区域推销这些产品,那么,快递员会根据自己区域的客户类型去推销,所以如果学历很低的话,这一方面是操作不了的
顺丰小哥需要高中以上学历。
做顺丰快递员,品德是最重要的一项,如果做事不负责任,又喜欢在工作中抱怨的人,对于团队发展和公司形象都会有不好的影响。然后是能力,顺丰出了名的“快又好”,在员工经过面试后,都需要先培训考试,只要觉得你具备能力可以胜任这份工作,才会让你正式上岗,不然连派个件都糊里糊涂的,这样一来,用户对于顺丰的评价就低。
一、品德端正
做顺丰快递员,品德是最重要的一项,如果做事不负责任,又喜欢在工作中抱怨的人,对于团队发展和公司形象都会有不好的影响。然后是能力,顺丰出了名的“快又好”,在员工经过面试后,都需要先培训考试,只要觉得你具备能力可以胜任这份工作,才会让你正式上岗,不然连派个件都糊里糊涂的,这样一来,用户对于顺丰的评价就低了。
二、能力
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;
2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;
3、做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉;
4、及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;
5、开发收派区域内的新客户,维护老客户;
6、熟悉岗位所属区域的地理环境,具备有效规划收派路线的能力;
7、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等,并正确处理快件送达户处的常见问题的能力;文字书写工整、清晰;
8、具备收款通用知识;
9、能接受不定时工作制安排;
10、自带车收派员,可补充驾照、驾龄等要求,参照《车辆管理及驾驶类职位招调管理规定》
三、学历
顺丰要求快递员高中以上毕业即可,大专以上(含)顺丰工作人员会到教育网验证。值得一提的是顺丰招聘快递员年龄一般都在25~37周岁之间。
1.入职要求至少高中或中专学历,18到35岁,身体健康,面试成功,体检,简单培训后办理入职手续,然后你就成为35万快递员的一员,有自己专属的工作号。
2.到快递员的老家分公司报到。早上从分店发货,晚上回分店。只有底薪,2000-3000不等,有一些补贴。入职后没有底薪,靠提成,基本不会低于6000。低于6000的属于低薪员工,公司会给予相应补贴。
3、正式走马上任,恭喜你,现在你有了自己的面积,你的一亩三分地。
4.每周请一天假,但在双十一这样的高峰期,并不能请假。
学历是肯定会查的。
顺丰入职的话,学历方面肯定是会查的,主要看个人有没有诚信。如果学历比较低,可以做一线的骑手,如果学历高的话,可以做管理人员,但是最起码的是学历是真的不是假的,所以说如果进入顺丰的话,还是要有诚信的态度,千万不能隐瞒自己的学历。
是的!
顺丰入职查学历严,但是如果是派送员,就不要求学历了。毕业证只有大专及以上学历才能在网上查到,像高中、中专毕业证网上是查不到。在面试的时候,就会要求应聘人员携带毕业证,学士学位证等相关证件。
一旦学历造假被公司人事查出来,是要承担法律责任的。
使用假学历,是一种欺诈行为,如果被发现,企业掌握主动权,可以随时解除劳动合同,并拥有追究法律责任的权利。
顺丰仓管员的工作主要是靠脑力劳动完成的,有好多的数据需要分析和总结,而且还会要做报表,整理一些资料,快递入仓,出仓都需要电脑控制,这就要求熟练掌握办公软件,脑子灵活。
另外,还会涉及到处理客诉的问题,需要有良好的沟通能力和逻辑思维能力。所以,最低需要大专学历。
您好,顺丰员工想要转正需要满足以下条件:
1. 工作时间满足公司要求,一般为6个月到1年左右;
2. 业绩表现优秀,达到公司要求的绩效指标;
3. 工作态度积极,表现出对公司的忠诚度和认同度;
4. 通过公司的考核评估。
如果员工符合以上条件,可以主动向公司提出转正申请,并经过公司的审核和评估后,确定是否转正。
1、公司有公司的规定,每个公司有每个公司自己的要求。
2、根据自己应聘的岗位,可能有些还有特殊的要求,比如:业绩多少多少。
3、需要向上级领导提出希望转正的请求。
4、同时写转正申请。
5、交人事部审核。
6、通过后,找人事部签署正式的劳动合同。
要求:22岁以上 如果做过快递优先录用,或者面试说做个物流的,一般不查身高165以上成功率高些 -高中以上毕业证即可,-大专以上(含)顺丰工作人员会到教育网验证。
流程-面试-笔试-通知到分部学习3天(无工资),-体检-入职-通过后等安排培训10天-回来后跟老员工-跟班30天-上岗转正