春招offer一般几个月入职
三个月后，一般会在7月份正式办理入职。校招招聘大学生，需要等到大学生正式毕业后才可以办理入职。每年的六月底就是大学生正式毕业的时间。前期大学生通过参加面试获得offer。企业与大学生签订就业协议后可以进入企业实习，带正式毕业后办理入职。
入职是要哪个阶段的毕业证
挺奇怪，入职当然是要人家企业所要求的毕业证。比如：
1.人家单位要求最低本科，那你至少要提供本科或者以上的毕业证书。
2.有时也有另外，比如有些人拥有比较高的学历，但是不愿意被人看成有学历，没能力，这时他就不愿意提供自己的最高学历。
一般入职都是带最高学历证书办理入职手续;
如果没有特殊要求是不需要携带本科毕业证的，特别是国有企业，一定带最高学历证书，因为这个会跟你的岗位工资直接挂钩!
二、毕业证
是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，准予毕业，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
入职几个月还算应届生吗
应届生应该是没有交过社保的。
如果入职几个月，但是单位没有给交过社保，仍然可以算作是应届生。但是如果单位已经给交过社保了，有的地方就不算作应届生了，有些只针对应届生的优惠政策就不适应了。
具体要看各地政策，不同地区政策会有所不同。
应届生的开始时间是按照拿到毕业证学位证的时间来计算的，如果在7月31日拿到毕业证学位证（双证上的时间），那么就从7月31日起正式成为应届生，到第二年的8月1日正式结束了应届生身份。如果大学阶段因为某些原因如休学一年等，延期发放毕业证学位证，那么就从拿到毕业证学位证起算作应届生。不过大家非特殊情况不要去延期自己双证的发放，因为参加国考省考事业单位，以及国企等，都要求应届生在当年能够如期拿到双证。
一般在私企中，毕业生在拿到毕业证的一年之内都属于应届生，超过一年则属于待业。
不过在国考省考中，对应届生的身份界定略有不同，国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
换句话说，如果大家在毕业三年（或两年）之内没有签订劳动合同，那么也可以按照应届生的身份参加国考省考。对于部分职业，国考省考的职位表也会特别说明要求“2019届毕业生”。
一般offer多久到岗
一般公司在发offer前，会与拟录用人商议好最晚到岗时间，对于还在职的员工，一般会给一个月左右的时间进行工作交接，当然也不排除一些非急需岗位，对于非常匹配岗位需求的求职者，给予更长的岗位保留期。
如果双方已经约定好了最晚到岗日期，但因为一些不可抗因素导致无法准时到岗，可提前一星期左右告知HR，双方协商后确定新的到岗日期。
