学校有权利扣留毕业证么,应聘有没有资格扣留毕业证

1. 学校有权利扣留毕业证么
2. 扣押了应聘教师的毕业证书，这样的做法是否合理
3. 用人单位有权力扣押职业资格证书原件吗
4. 用人单位要扣留毕业证书原件？这是什么个意思呢
5. 班主任扣押毕业证合法吗

学校有权利扣留毕业证么

　　学校无权扣留毕业证。　　毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。当然，学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。

扣押了应聘教师的毕业证书，这样的做法是否合理

在什么情况下被扣押的呢？毕竟是否合理跟发生的场景有密切的关系。一般情况下，如果是在职场，学校扣押应聘教师的毕业证书，这个是不合理的，是可以要求学校退还。若自己正当权益并未获得回复，您可以寻求当地警察的帮助。

用人单位有权力扣押职业资格证书原件吗

没有权利扣押职业资格证书。

根据《劳动合同法》规定：

第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。

第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

扩展资料：

根据《劳动合同法》规定：

第八十条：规章制度违法的法律责任

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第五十六条：集体合同纠纷和法律救济

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

用人单位要扣留毕业证书原件？这是什么个意思呢

不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。

1、根据劳动合同法第八十四条（ 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。

2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。

班主任扣押毕业证合法吗

如题：班主任扣押学生毕业证的做法是违法行为。毕业证是学生经过在校学习及经过毕业考试并取得成绩合格由学校颁发的，老师没有任何理由扣押，如果是与学生有交集纠纷的，可以选择协商形式解决，协商不成的可以报告学校处理，学校解决不了的可以打110电话报警，交给警方处理。

根据一般的法律观点，班主任或学校没有合法权力扣押学生的毕业证。毕业证是学生的个人证件，代表学生完成了学业并取得了学位或毕业资格。毕业证是学生的合法产权，班主任或学校无权侵犯学生的财产权。 

然而，具体情况可能因国家、地区或学校的规定而有所不同。在某些特定情况下，学校可能会暂时扣押毕业证，例如在学生存在违反纪律或欠费等问题时。但这种情况应该是临时的，并在问题解决后立即归还学生。

如果你的班主任扣押了你的毕业证，并且没有合理的解释或正当理由，你可以向学校领导、教务处或学生事务部门寻求帮助，以解决此问题。另外，如有需要，你也可以咨询当地的法律专业人士，了解本地相关法律规定和权益保护措施。 

班主任扣留毕业证属于犯法行为。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方或老师无权扣押学生的毕业证书。

如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。

如学校或老师仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。

不合法。

只要学生顺利完成了学业，无论什么理由，学校或老师扣发学生毕业证的行为都是违法违规的。根据教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》，学生在学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容，德、智、体达到毕业要求的，应准予毕业，由学校发给毕业证书。