不需要,有相应的符合要求的学历证书就可以了.
一般情况下是没有这个要求的,一般要求专科以上学历均能报考,而专科学历是没有学位证的,即使要求本科学历,一般也不会对学位有所要求,只要有本科毕业证就能考。
教师招聘对象:
以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。或者符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
教师招聘考试报考条件(仅做参考,具体需以招考简章要求为准):
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
(二)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的职业道德。
(三)具有相应的教师资格证书。
(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。
(五)身心健康,能适应岗位要求。
(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的,以岗位要求为准。
(八)中小学招聘外籍教师的,按照国家和各省招聘外籍人员有关政策办理。
我是做人事工作的,由于楼主是在麦当劳,也就是和直接入口的食物有接触的地点上班,是肯定需要健康证的。没有这个证件就能上岗,是不正规的。
另外,正规公司员工入职都需要“身份证【正反面】,户口本复印件,毕业证,学历证”有些还需要提供暂住证。所以整体看来是正常的。
有些公司还要提供紧急联系人的姓名和联系方式,避免员工出现紧急状况【如受伤或者失踪】,可以联络到家人。
1、假毕业证最好不要使用,不管是去哪家公司应聘,这关系到一个人的诚信、信誉问题2、现在网络那么发达,如果HR在网路上公开你的事情,传播的很快的,对你的求职或者以后多多少少会有影响的3、外企相比国内企业更注重信誉问题,不太注意学历4、相比假毕业证,我建议你多把技能搞好、提高自己的各方面能力5、用假毕业证,也许有一天你会怀疑是不是发现这个 而公司对你采取某些方式,对生活、工作也会影响。综合所述,坚决不用该毕业证去面试