面试后hr会调查你的学历和工作经验的真实性吗
确定录用才会调查，学历一般好查，从2001年开始学历学位已在学信网上有纪录，工作经历也好查，HR会要求你提供前两家公司的座机电话，便于确认公司属实。上市公司的高管职位会请专业背调公司来查。一般来说，如果你不违反职业道德，没有在前公司违规行为，一般前公司也不会说你坏话。除非你人品太差！
视情况而定，大部分公司都会核查的，部分小公司不会调查，也根据岗位工作情况来定，重要岗位肯定是要做背调的。
一般，对于学历要求比较严格的公司，对新员工会有三次背景调查。第一次是在招聘公司在给你发面试邀请前。第二次则是在报到当天，公司会要求应聘者出示各种报到材料，其中就包括学位证，毕业证等能证明学历的证件。第三次则通常是去新单位上班的一两个月左右，时间不固定，但一定会在转正之前，如果你的学历有问题，人事就会来要求你做解释并提供相应的证据，如果无法证明自己，就会出现上述的结果。
公务员考试资格审核还没拿到毕业证书的应该怎么办
在公务员考试资格审查中未拿到毕业证书是不能通过通过审核的，但是应届毕业生的话，只要能在资格复审前取得相关毕业证书等证件就可以通过审核的。
考公务员来大树，我们能考就能教你考——大树教育
公务员考试资格审核还没拿到毕业证书的，如果是应届毕业生就没有关系，只要在毕业的时候能够顺利取得毕业证就行。但是如果是非应届毕业生的话，就必须要在资格复审之前拿到毕业证书，否则是不能通过资格复审环节的。
