98年假大专毕业证能从网上查出来吗,别人能查询到毕业证真伪吗

1. 98年假大专毕业证能从网上查出来吗
2. 别人能查询到毕业证真伪吗
3. 我拿假的大专毕业证去考会计中级考试，会被查到吗
4. 04年大专毕业证能查出真假吗
5. 人事一般查毕业证真伪吗

98年假大专毕业证能从网上查出来吗

可以。教育部从2001年起试行（少数地区如北京、上海、重庆等）对高等教育毕业证书学历进行电子注册，并于2014年9月1日起在全国范围内正式施行。

对于1991年——2000年间颁发的高等学历毕业证书，可以在当地教育厅进行学历认证后上网电子注册备案。

电子注册从2001年才开始。

01年往后的能在学信网查询。

01年前的正在补以前学生的信息，具体补的哪个学校，哪个地方的，不清楚。

01年前的毕业证在网上查到的肯定是真的，但查不到的也不能说是假的。

别人能查询到毕业证真伪吗

说实话，要想查复印件的真伪，这个是比较困难的

如果说是大专以上学历，可以根据复印件到学信网上去查，可以查到人的姓名，包括编号等等，包括毕业的学校

也就是说，通过复印件来查原件，看看学信网上有没有注册在案，如果说学信网上信息跟复印件上的信息是一样的话，那应该证明是真的

我拿假的大专毕业证去考会计中级考试，会被查到吗

能。

有大专文凭，不分是在会计证之前还是之后，只要你报名时有大专文凭。

会计工作年限是从取得会计证之日至报考年度的年末（05年9月-10年12月）。

你的条件完全满足。祝你成功!

04年大专毕业证能查出真假吗

除了说明那张证书太假了以外，并不能说明其他问题。中专毕业证只有一种查询方式，那就是到毕业院校或是当地教育局调学籍档案，除此之外的方式都是不规范的。再回来说说富士康，我可以很负责任的讲，富士康里面入职员工中持有假中专大堆大堆，他们招操作工是不会在意毕业证真假的，因为能招到人就不错了，我进过类似的企业，很清楚这一点，这个报道就是奇葩。

人事一般查毕业证真伪吗

1、大部分正规企业和事业单位在招聘的时候，都会验证应聘者学历的真伪，尤其是事业单位，因为相应岗位的工作人员不论是评级还是评职称，都需要学历作为材料。

　　2、很多私人企业在招聘的时候，hr就不会查询学历的真伪，因为相对学历来说，这些企业更加看重应聘者实际的工作能力和试用期的表现。

　　3、也有一小部分单位在办理入职的时候，会需要应聘者的学历复印件，但是否会验证学历的真伪，就要看“运气”了。

这要看什么公司了，如果是大企业肯定会查，另外还要看你的岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。很多企业写着要大专学历，其实也只是面子工程而已！ 面试后说人事会联系你的几种可能：

1、对方公司可能现在不需要太多人手，但是他们现在又不好正面拒绝你，所以就找了个人事会通知你的借口来打发你，这个结果对于大部分的求职者而言都是十分不爽的，也是结局最坏的一个。

2、对方公司可能需要商量几个人选。被他们选中的求职者可能包括你在内有几个，所以他们必须要花费几天的时间来筛选一下，最终决定到底选择哪一个，因此需要等待。

3、对方公司还期望有更好的求职者，尽管他们没有当面拒绝你，可是他们依然想要在这几天的时间里面寻找到更好的求职者，如果没有找到的话，那么你就可能成为他们的目标，悲哀的话，他们找到了另外一个比你更好的人，那么你就没辙了。

4、他们可能把你放到储备人选这个行列。这也就意味着他们公司现在暂时不需要人，可是在未来并不排除需要更多人，所以有些时候可能会出现在一两个星期或者一两个月之后，他们公司还打电话来让你上班的情况，这种情况的出现，也是让很多求职者都感觉到不爽。

这要看什么公司了，如果是大企业肯定会查，另外还要看你的岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。很多企业写着要大专学历，其实也只是面子工程而已！

面试后说人事会联系你的几种可能：

1、对方公司可能现在不需要太多人手，但是他们现在又不好正面拒绝你，所以就找了个人事会通知你的借口来打发你，这个结果对于大部分的求职者而言都是十分不爽的，也是结局最坏的一个。

2、对方公司可能需要商量几个人选。被他们选中的求职者可能包括你在内有几个，所以他们必须要花费几天的时间来筛选一下，最终决定到底选择哪一个，因此需要等待。

3、对方公司还期望有更好的求职者，尽管他们没有当面拒绝你，可是他们依然想要在这几天的时间里面寻找到更好的求职者，如果没有找到的话，那么你就可能成为他们的目标，悲哀的话，他们找到了另外一个比你更好的人，那么你就没辙了。

4、他们可能把你放到储备人选这个行列。这也就意味着他们公司现在暂时不需要人，可是在未来并不排除需要更多人，所以有些时候可能会出现在一两个星期或者一两个月之后，他们公司还打电话来让你上班的情况，这种情况的出现，也是让很多求职者都感觉到不爽。

1，会的。一般企业在招聘时都会要求应聘人员提供毕业证书、学位证书、职称证书（若有）等原件资料。

2，同时，也会对应聘者提供的相关证书予以验证、复核，有的单位还会进行网上查询，查看是否是正规大学，是否有此学籍，情况是否属实等。

3，并将此作为判断是否符合企业招聘条件的标准。若符合则会进行下一步的沟通，并通知应聘人员参加笔试、面试等；反之则会作为不合格人选予以筛选掉。