毕业证缓发用人单位怎么处理,入职时学位证毕业证丢了

1. 毕业证缓发用人单位怎么处理
2. 入职要带毕业证原件什么时候会还
3. 公司入职需要学位证没有怎么办
4. 怎样向原单位要回被扣的学位证和毕业证

毕业证缓发用人单位怎么处理

如果公司需要及时查验毕业证，则可以采取先行录用的方式，待毕业证办好后再正式入职。
毕业证的缓发造成了求职者在入职过程中的一些困扰，因为很多公司都会要求初次入职时提交毕业证。
如果非常着急需要毕业证的话，可以申请先行录用，等后续毕业证办好后再办理入职手续。
除了先行录用的方式外，公司也可以要求求职者提供其他的证明材料，比如学位证书、三方协议等来代替毕业证。
另外，可以联系学校相关部门协调毕业证的办理进度，以便能尽可能快地拿到毕业证。

入职要带毕业证原件什么时候会还

入职的时候带的毕业证原件及其他材料都会在你办完入职手续后还给你的。

一般入职的时候需要带报到证、身份证、毕业证、各种获奖证书、学位证等等证明材料，有点东西单位只是看看，有的是需要留复印件的，比如身份证，这个是方便以后给你建档交社保和办工资卡的，毕业证也会复印单位留底。等需要复印的复印完了就会把原件还给你，这个应该不需要担心，这只指针正规单位哈！

公司入职需要学位证没有怎么办

一般需要毕业证和学位证书。

如果还没有毕业，拿不到学历和学位证书，可以和人事协商沟通，毕业后再补上，这个没啥问题的。

如果因为个人问题，学校没有发学位证书，可以先交学历证，然后学校沟通才能拿到证书，并且告知人事实际情况，告知啥时候能补上学位证书就可以。总的来说有毕业证是主要的，说不定沟通后，学位证可能都不需要了。

怎样向原单位要回被扣的学位证和毕业证

这么做肯定是不合法的。但是现在的社会，不合法的事情多着了，新的劳动合同法已经实施一年了，可是真正能照章办事的单位又有几个？ 你要是想辞职的话，提前30天以书面的形式正式通知用人单位就可以了，最好有用人单位看到你的辞职通知的证据，比如领导签字什么的。这样就可以了，至于你要交的违约金、培训费都不用你交（如果公司出钱让你出去参加培训什么的，然后你获得了什么证书什么的，那部分可能你得交，但怎么也不至于50w吧！），你这样辞职是合法的。当然可以要回你的毕业证和学位证了，他们无权扣押你的任何东西的。只要属于你的私人财产，他们就无权占有。