简历里写本科,面试的时候对方不问,你就不说。如果你能通过面试,安心上班就行了。
不要因为自己是自考本科就自卑,这个学历从法律上来说,国家是承认的。只要用人单位没有限定“全日制本科”,你就不算欺骗。如果用人单位因为你是自考本而不录用你,反而是违法的。所以,不用担心。放心大胆的用你的自考本科就行了。
我不同意楼上的观点,面试的时候没有必要主动提自己的自考本科。很多HR会歧视自考的。只要你的面试表现符合用人单位要求,就有可能被录用。主动提,反而会让别有用心的HR注意到你,进而在条件相同的情况淘汰你。PS:我的情况和你一样,也是上了大专,然后自考了一个本科。然后去一家台资企业上班,台湾人还认可自考本科呢。
台湾企业按学历定基本工资,就因为我有自考本科,我的基本工资要比大专高。
最好实话实说,查询不到,则需要在学校或者是当地的教育局进行认证了。
一般在学校可以开具证明,用来证明此学历是真实的。
一,带所有的有效证件,尤其是身份证,以及毕业证原件,到读书时时的教育局。
二,告诉工作人员,自己想要认证一下自己的学历证书,并讲明白认证的原因。
三,工作人员会配合进行认证。然后就好了。
会!
一般来说企业招聘的时候,不是面试完就结束了,还会进行一项叫做:背景调查——看你简历上的信息是否跟实际情况吻合。一般这个环节是在终面结束之后,对方对你印象不错,想要考虑你,于是就会做背调,只有背调通过了才会给你发offer。
一般背调会包含三种级别:
1.初级
背调学历,背调你上一份工作的时间内容职位是否与简历匹配,这是最初级的也是很多公司都会做的;
2.中级
背调学历,背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配,简单询问你之前在岗位的表现,与同事之间的关系等等,一般一些大中型企业会做到这一步;
3.高级
背调学历,背调你上两份工作的时间内容职位是否与简历匹配,详细询问你之前岗位的表现与同事的关系(通过打你前公司的座机找到你部门的人核实你的岗位工作时间工作内容,再打电话给你面试时候留的之前单位联系人再询问一遍上述信息,进行信息的交叉对比),调查你的银行征信记录,调查你的犯罪资料等等。一般银行事业单位公务员单位会做到这一步。
另外再讲个彩蛋,我之前在某500强房企,有一个员工是中层岗位,伪造个人的学历,被查出来之后,判刑五年,罪名是伪造政府公章罪。
如实告知。
没有毕业证得的情况无外乎这几种原因:
1.没有毕业,也就是你是结业生或者肄业生
2.毕业证丢了
3.结业证正在换发毕业证,也就是说你已经符合毕业的条件,但是毕业证还没发到你手里
既然你没拿出来毕业证,一定要和HR如实告知,这样HR会很欣赏你的诚实。